Все-таки я бы в договоре писала не 1 календарный м-ц, а 30 кал.дней. а то придет Алеком и увидел неравное отношение - кому-то 30, а кому-то 31. 30 дней отпуск + 1 день выходной по графику.

В отпуск отправляет 1 го числа каждого месяца по одному человеку

Ипс. А в чем у вас сомнения? Вы уже посчитали отпускные по закону и они не сошлись с тем, что предлагает шефиня? Или вас просто шаг вправо-влево смущает?

Предоставьте 28 дней отпуска + 3 выходных по графику.

Майя, меня менее всё смущало до обсуждения здесь, теперь совсем запуталась. Что, кому, сколько положено или не положено. Что такое отпуск для нас в этом чёртовом кафе. Похоже надо на консультацию(((

Инст. из 28 дней, оплачиваются 20? правильно? Или у меня не так? ведь люди работают 20 дней не по 8 часов, бывает и по четыре

Inst

сообщений: 16962 07.06.2006 13:42

28 дней положено не за 120 часов, а за год работы. То, что работодатель предоставляет БОЛЬШЕ дней отпуска, это благо, и ОНО РАЗРЕШЕНО.

Оплачивают в отпуске те дни, которые работник бы проработал, не уйди он в отпуск. А за календарный месяц эти работники ВСЕГДА отрабатывают 120 часов. И не уйди они в отпуск отработали бы 120 часов ТОЖЕ.

"из 28 дней, оплачиваются 20? правильно?"

Кто вам сказал такую глупость? Когда наконец забудут это магическое число 20? Нет такого в ЗОТ и никогда не было.

В законе написано, что из отпуска оплачиваются дни, рабочие по графику.

Inst

сообщений: 16963 07.06.2006 13:45

Оплачивают в отпуске те дни, которые работник бы проработал, не уйди он в отпуск. А за календарный месяц эти работники ВСЕГДА отрабатывают 120 часов. И не уйди они в отпуск отработали бы 120 часов ТОЖЕ.

Смущает, что не могу получить однозначного ответа. Хорошо, нельзя отпуск в размере з.пл Рассчитала. Пусть меньше, черт с ним. Но на месяц (30-31 день) можно отправлять? оплачивать сколько по закону? Не менее чего?

Inst

сообщений: 16964 07.06.2006 14:00

pēc DL 20 darba dienas atvaļinājums - где в ЗоТ речь о 20 днях??????????????????????

Inst

сообщений: 16965 07.06.2006 14:38

Все-таки я бы в договоре писала не 1 календарный м-ц, а 30 кал.дней. а то придет Алеком и увидел неравное отношение - кому-то 30, а кому-то 31. 30 дней отпуск + 1 день выходной по графику.

Inst

сообщений: 16966 07.06.2006 14:42

Предоставьте 28 дней отпуска + 3 выходных по графику.

Инст, я это ваше сообщение читала. Разве оплачивают в отпуске те дни, что он проработал бы? Где такое написано? Тогда можно было бы в размере з.пл отпуск оплачивать

Ips, попробуйте почитать тему с начала.

майя, тогда как это применить к моему случаю? У нас график скользящий. Но работают всегда по 120 часов в месяц

Вот и посмотрите, сколько рабочих дней было бы у работника по графику, если бы он не пошёл в отпуск.

инст, я начала это делать , но бросила. Если у вас и у Майи есть возможность ответьте, что мне делать. Условия работы: 120 часов в месяц(20 дней, то по 8 то по 4 часа)Оплата почасовая 0.60 в час. Не оплачиваются праздники и т.п.(типа не работают в эти дни)В отпуск на 30-31 день отправляют. Что должно быть оплачено по закону?

1. Все-таки я бы в договоре писала не 1 календарный м-ц, а 30 кал.дней. а то придет Алеком и увидел неравное отношение - кому-то 30, а кому-то 31. 30 дней отпуск + 1 день выходной по графику.

мартинас, у нас нет дней, есть 120 часов в месяц по 0.60 лата оплаты и всё