Переходящий отпуск.
Работник идет в отпуск с 25.05. по 10.06. (5 раб.д. в мае 7 раб.д. в июне)З/п 200 Ls. Средний заработок 9,84.
Сколько выплатить работнику в мае? 195,26 или 192,59?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Переходящий отпуск. Uz tēmu sarakstu
З/п 200 Ls. Средний заработок 9,84.
Сколько выплатить работнику в мае? 195,26 или 192,59?
Eduardt 06.06.2006 18:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (60)
Так и показывайте по месяцам, как Uzzi написала, тем более, что февральским отпусным в январских затратах делать просто нечего. 
to Uzzi
Если майские суммы в мае, а июньские в июне, то получается, что работнику надо выплатить в мае 145,58. В какую тогда клеточку вписать, что работник в мае получил какую-то сумму за июнь. Вопрос – какую?
Если майские суммы в мае, а июньские в июне, то получается, что работнику надо выплатить в мае 145,58. В какую тогда клеточку вписать, что работник в мае получил какую-то сумму за июнь. Вопрос – какую?
Eduardt 07.06.2006 16:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
в ту, где аванс.
1 вариант. Майские деньги относятся к маю, июнськие - к июню. В мае вы только выплачиваете авансом июньскую сумму. В зинёюмсах все суммы тоже соответственно делите по месяцам, точно так же уплачиваете налоги.
Числа в примере довольно реальные. Не ленитесь, пожалуйста взять калькулятор в руки, и высчитать Сколько? В какой месяц? и В какую клеточку?
Eduardt 07.06.2006 16:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А аванс какому месяцу?
Eduardt 07.06.2006 16:44
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Что значит не ленитесь? Высчитывать вам тут никто ничего не обязан.
И что значит "аванс какому месяцу"?
И что значит "аванс какому месяцу"?
А если на фирме 300 работников? Удержать в голове, что мы выплатили работнику в мае сумму, которая относится к июню, будет довольно сложно.
Eduardt 07.06.2006 16:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А я никого не обязываю, а прошу о помощи!
Eduardt 07.06.2006 16:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если 300 человек, то есть программа, в ней можно отследить, по-моему.
Если у Вас 300 работников, то за Вас это должна делать программа :))), она умеет удержать в голове ещё и не то :).
Счёт 5610 - аналитический, по одному работнику на конец мая кредиторский остаток, по другому - дебиторский в зависимости от расчётов. Никаких проблем.
А зачем что-то держать в голове? Есть графа "аванс", в нее и вписываете выплаченную сумму. И абсолютно неважно, к какому месяцу она относится.
А о помощи обычно просят несколько другим тоном 
а как Вы думаете считали когда программ небыло?
брали карточку и раписывали:в каждый мес отпуск-у меня ученые на три мес. ходят, на три мес. вперед и в карточке записывали.
брали карточку и раписывали:в каждый мес отпуск-у меня ученые на три мес. ходят, на три мес. вперед и в карточке записывали.
Uzzi 07.06.2006 16:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Тань, сама так считала
Ладно, ладно, про 300 я загнул. Но 50-80 работников на 1 бухгалтера с хорошей программой, вполне реально.
Программы тоже люди пишут. Такие программы, которые всё в голове держат, десятки тысяч стоят. В том же Тилдес Юмисе савсем всё мистически происходит, там ценных 3 колонки для отпусков.
Программы тоже люди пишут. Такие программы, которые всё в голове держат, десятки тысяч стоят. В том же Тилдес Юмисе савсем всё мистически происходит, там ценных 3 колонки для отпусков.
Eduardt 07.06.2006 16:58
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Тогда чего себе голову дурить? В Тилде все нормально с зарплатой, по-моему.
Eduardt вчера Вы вроде студентом были:)
Вам это все зачем? реально отпускные или теоретически? чтобы поговорить?
Вам это все зачем? реально отпускные или теоретически? чтобы поговорить?
Uzzi 07.06.2006 16:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ну, на 50-80 человек программа за десятки тысяч точно не нужна. Достаточно программы за 200-300 латов.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt