Да, это интерпретация. Т.к. в 1. мы * на 8, то во 2. на 8 делим. А что делать?

Skaidrs, paldies visiem

Vai apmaksājamās atvaļinājuma kompensācijas dienas summētā darba laika gadījumā aprēķina tāpat, kā standarta gadījumā. Darbinieks strādā no 04.10.06. līdz 18.09.07.

Kompensējamās dienas (28:31 + 10 + 18:30)*1,67 = 19 dienas. Vai tā būs pareizi?

Kā aprēķināt dienas vidējo izpeļņu atvaļinājuma kompensācijai?

Mēnesis Bruto alga mēn. Nostr.stundas Nostr.dienas
marts 50,- 25 9

aprīlis 50,- 25 9

maijs 70,- 35 8

jūnijs 112,- 56 13

jūlijs 98,- 49 13

augusts 42,- 21 8

_________________________________________________

KOPĀ 422,- 211 60

Vidējā alga sanāk 422/6=70,33 Ls mēn., Atvaļinājuma kompensācijai pēc loģikas vajadzētu sanākt mazliet mazākai, jo ir tikai par 19 dienām.

Kā tiek rēķināta atvaļinājuma kompensācija šinī gadījumā???

(422 Ls : 211 st.) * 19 * 8 = 304 Ls Sanāk mežonīgi daudz.

Ja par dienām (422:60)*19 = 133,63 Arī tā kā par daudz.

Kā var dabūt adekvātu atvaļinājuma kompensācijas summu summētā darba laika gadījumā?

Izrēķiniet, cik vidēji nostrādātas stundas dienā un par tik stundām dienā arī tās 19 dienas apmaksājiet!

В данном случае я посчитала бы так 422,00Ls/1020( норма часов за 6 месяцев март-август)=0,414 0,414*8*20=66,24Ls.

Zinaidat

Es palasījos Bilancē, bija tāds autors Māris ... par darba algām diezgan daudz rakstīja. Viņš gan neatbalsta šito variantu, bet manuprāt tas ir labākais tādā ziņā, ka sanāk tā, kā Maija Grebenko raksta pēc loģikas vajadzētu būt.

Ka atvaļinājuma nauda aizvieto algu uz atvaļinājuma brīdi, un tāpēc vajadzētu būt līdzvērtīgai vidējam atalgojumam.

Ja sanāks rēķināt kompensāciju, tad tā arī laikam darīšu. Ja ne, tad darīšu tāpat, kad pienāks atvaļinājuma laiks. Mēs esam mazs uzņēmums un nevaram izgrūst milzīgas naudas pa liekam.