Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Знание программы
До тряски надоели такого рода об'явления "Срочно требуется главный бухгалтер в торгово-производственную фирму с опытом работы не менее 5лет.Требование - отличное знание бух. программы 1С". Понимаю искали б консультанта по внедрению 1 С, но глав.буха...., да еще срочно... Похоже им сразу в программистскую фирму надо и уж там среди консультантов 1С себе бухгалтера подыскивать. Закрыла рот, чтоб не ругаться...
Atbildes (192)
Ну так буха же не на один отчет берут. Сдаст первый как-нибудь, а потом научится.
А если бухи от них бегут побросавши все, то наводит на нехорошие размышления.
Да ладно, Май. По-разному в жизни бывает. Да и пока учится такого может наваять, потом год не расхлебаешь.
Альбина, и что, исходя из этого каждого буха к определенной прогремме прилепить? Если так рассуждать, то ситуация "не расхлебаешь" для любой фирмы опасна при смене буха, т.к. программы используют все.
Зачем прилеплять? Если есть время и возможность научиться программе, тогда можно и незнающего брать. А если их нет? Говорю ж, разные ситуации бывают.
Лично знаю гл.буха,отлично владеющего 1С,который,мягко скажем,очень плохо ориентируется в законодательстве.Ляпов - воз и маленькая тележка,но знание 1С - блеск,правда.За 2 года сменила 3 фирмы и все по нарастающей, в большей степени из-за владения данной программой.К сожалению,такова реальность;)
To Klepa,у Вас видимо накипело,так бывает...;)
Спасибо, Клёпочка, на добром слове.:) Меня в свое время тоже отпугнуло это требование. Но вовсе не потому, что я не смогу освлить 1С (если есть мозги и желание - и китайскую азбуку освоишь). Меня это натолкнуло на мысль о том, что если так уцепились за одну программу, то и требование это из соображений экономии происходит, а значит будут проблемы и с оргтехникой, и с зарплатой, да и со всем прочим, что требует денежных вложений. Короче, сиё требование от жадности происходит. ИМХО.
А я согласна с Инной, что одинаково тяжело, "когда тебя дергают как по бухгалтерии, так и по программе. Отвлекаться приходится и в одном, и в другом случае". Потому понимаю, когда при прочих равных предпочтение отдается знающему программу. А вообще, все индивидуально.
Вопрос как устанавливаются "прочие равные" как критерий для отбора кандидата.
"Требование - отличное знание бух. программы 1С" - жлобское требование и дискриминирующее! Ну, благо хоть возраст не требуют соответствующий. А то есть варианты: обязательно высшее экономическое образование, опыт работы не менее 5 лет, свободное владение тремя языками и при этом НЕ СТАРШЕ 25 лет:)))
Точно Тт7 именно жлобское, т.к. если специалист хороший и есть опыт работы с другими программами, то научить много времени не понадобится.
Ой ну ребяты, хочется же обычно всего и сразу!
А за это ничего и ни кому:) Это как "Дайте мне таблеток от жадности, и по-больше, по-больше":)))
Спасибо, девочки, что меня поддержали (те кто поддержали), а то прям испереживалась вся - думала, что только я одна дискриминацию и жлобство руководства узрела в данном требовании.
А в связи с этим вопрос: Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?
Было один раз такое с Тилде. А так приходилось новые осваивать или при смене (приобретении программы) на старом месте, или при приходе на новое место.
А у меня такого не было, правда, я сама и не искала, меня почему-то находили:)
Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?
- Ну это не про меня.:)
Я уже давно никуда не устраивалась
Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?
Устраивалась очень давно. И взяли потому что работала на той программе. Да я сама, поразмыслив, решила что это не то место, куда следует стремиться. Так и не сложилось.
Как-то мой программист сказал, что на фирме использующей его программу ищут нового буха и он меня порекомендовал (программа не сильно распространенная в Латвии), сходила на собеседование, вообщем они готовы были меня взять, но речь шла о приходящем бухе, а потом решили, что лучше бы бух был постоянный, я и отказалась. А программу не хотели менять, не сильно там хорошо дела шли.Сезонный бизнес-солярии.
Клепа, я так устраивалась. А если учесть, что я пришла работать туда через месяц после того, как уволился предыдущий бух, то не знаю, что бы делал незнающий именно эту программу человек, т.к. показывать что к чему было просто некому. Нужно было садиться и работать.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture