Это уже другая тема

Увольнят, блин, и медали вручать!

А потом восстанавливать и премию оплачивать

В размере 10-ти кратного заработка (как правило , от подачи заявления до исполнения проходит от 6 месяцев до года , а за вынужденный прогул оплата положена в размере среднего )

Тогда еще и ордена чеканить и всем подряд за трудовые подвиги на грудь вешать.

Или здоровье свое занести в списки безвести пропавших и костьми лечь во благо процветания и обогощения славного рода работодателей

Надо быть ближе к народу

Да куда уж ближе-то? Прогульщикам премии платить, уволить без согласия никого нельзя, и вообще, навечно зачисляем в списки работников и до скончания деятельности всем платим премии, зарплаты в размере 20% от брутто-оборота и, как маленькое, но приятное дополнение - медали и ордена чеканим и вешаем работникам на грудь.

Мне поведал один работодатель версию столь благоприятного отношения судов и прогульщикам.

Если прокатить работодателя и нагрузить его оплатой судебных издержек, то он поскрипит, да заплатит.

А что возьмешь с работника, если его с одного места за разгильдяйство выперли, и ни в одно другое по той же причине не берут.

Судьям же зарплата тоже нужна.

Ну , я-бы не был столь категоричен

Как говорил Козьма Прутков (говорят , это псевдоним нескольких лиц) ЗРИ В КОРЕНЬ !

Зарплата судъям и так идет.

А вот в макроэкономическом смысле - для большинства работа - источник доходов и налогов

Отсюда и ноги растут ...

Предприниматель ? Умный ? Вот и корми , а не на государство дармоедов спихивай ...

Во все времена и при любом строе были , есть и будут издержки ...

Вот и корми , а не на государство дармоедов спихивай ...

Ага, и государство кормить не забывай при этом. Ну кто б спорил! Только вот тогда получается, что лучше быть работником и кормиться, чем работодателем и кормить.

"что лучше быть работником и кормиться, чем работодателем и кормить."

Правильно.Никто и не спорит.

А что думали ? В сказку попали ?

Так туда и попали куда думаем. Чем дальше, тем страшнее.

Как в сказке про серого бычка.