По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

kā aprēķināt atvalinājumu Uz tēmu sarakstu

kā aprēķināt atvalinājumu
palīdziet lūdzu,pavisam jaunam grāmatvēdim:kā pareizi aprēķinat atval.,ja darbinieks nebija atvalinājuma 10 mēnēšus:vid.darba alga dienā x 1.67xnostradato mēnēšu skaits(10), vai vid. darba alga dienā x 20 atvalinājuma dienas(protams, virtuālas).Iznāk starpība, pirmājā gadījumā mazāka summa.p.s.darbinieksiet projam no 29.maijā.
Laiza
Laiza 29.05.2006 12:43
197 ziņojumi

Atbildes (15)

Он 10 месяцев не был в отпуске или за 1 меясцев ему отпуск положен?????? Не важно сколько он в отпуске не был. Главное за какой период ему положен отпуск. Он может в отпуске не был 2 месяца, а положено ему за 2 года.
Amuil
Amuil 29.05.2006 12:48
26370 ziņojumi
vIŅAI PIENĀKAS ATVAL. NO DECEMBRA(STRĀDA NO JULIJĀ), KĀ TAD RĒĶINAT?
Laiza
Laiza 29.05.2006 13:10
197 ziņojumi
Почему это ей полагается отпуск с декабря если она работает с июля??? Напишите, с какого она работает и была ли в отпуске? И если была, то когда и сколько дней. Иначе сплошное гадание получается.
Amuil
Amuil 29.05.2006 13:12
26370 ziņojumi
tad iznāk, ja vina iet projām no 29.o5,tad viņai vajag reķināt: vid. darba algu dienāx20 dienas(cik pienākas darba dienas), bet tad vajag rīkojumu par atv.piešķiršanu?
Laiza
Laiza 29.05.2006 13:14
197 ziņojumi
streāda no 2005.g.5.jūlijā, atvalinājuma ne bija par šo periodu.
Laiza
Laiza 29.05.2006 13:16
197 ziņojumi
а почему тогда декабрь?

Илона, ты у нас самая терпеливая с допросами:)
Uzzi
Uzzi 29.05.2006 13:18
nav ziņojumu
Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.
Inst
Inst 29.05.2006 13:19
nav ziņojumu
Уззи - в эту?
Inst
Inst 29.05.2006 13:19
nav ziņojumu
ага:)))
Uzzi
Uzzi 29.05.2006 13:20
nav ziņojumu
Vai tad nepareizi būs 4.16-vidēja darba alga dienāx 1.67x11 men.=76.41ls.
Laiza
Laiza 29.05.2006 13:59
197 ziņojumi
Если она работает с июля и ни разу в отпуске не была, то при чем тут декабрь не понятно? Ну да ладно.

Должны Вы ей почти за 11 месяцев.

И Ваш расчет верен.
Amuil
Amuil 29.05.2006 14:02
26370 ziņojumi
paldies , kā palidzējat! Es algu sarakstā arī šito summu ierakstīšu?No šitas summas nodokļus maksa?
Laiza
Laiza 29.05.2006 14:09
197 ziņojumi
Ну Вы эту сумму приплюсуете к зарплате , потом удержите налоги и всё что останется выплатите.
Amuil
Amuil 29.05.2006 15:39
26370 ziņojumi
Ja, es arī ta izdarīju!Paldies, es tikai pirmo menesī strādaju, bet līdz šīm nebiju stradājusi, mācos GFK-Gogoļa ielā.Vispar esmu krieviete, bet vieglāk rakstit latviski.Grībeju vēl uzsprasīt;vai ir vērts pirkt Grebeņko grāmatu par DARBA LIKUMU?
Laiza
Laiza 29.05.2006 15:48
197 ziņojumi
Все книжки Гребенко надо покупать, потому как лучшего учебного материала я не встречала.
Amuil
Amuil 29.05.2006 16:22
26370 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.