А что поиск это разве долго? Поиск это очень быстро. И где Вы увидели агрессию??? Мы по Вашему попугаи по 100 раз одно и тоже рассказывать?

Tata а Вы пошлите свою подружку сюда.

Она не бухгалтер, она просто сотрудник.И форумов она таких не знает и интернетом не пользуется.Она домохозяйка, работающая всего 10 дней в месяц и больше ничего ей не надо

Amuil,по поводу попугаев - это зря.Если не хотите учавствоать в дискусси - не надо.Никто же не заставляет.:)

И на глупые вопросу по 1000 раз как попугаи не надо тогда повторяться.Просто игнорируйте данную тему и всё! Не вопрос.

скучно наверно, работать 10 часов в мес?:)

Amuil,по поводу попугаев - это зря.Если не хотите учавствоать в дискусси - не надо.Никто же не заставляет.

- Я Вам подсказываю где ответ искать, а то что-то кроме меня Вам как то никто помочь не пытается.;) Задумайтесь.....

:)) кому как..ей нормально.Может если за эти 10 дней в месяц платили бы хорошо , я бы тоже согласилась.;)

Вы маладца конечно, сначала придти на форум "пальцы веером", мол на форуме не тусуюсь потому как здесь одни новички и не итересно и вообще у меня такие то курсы и такое то образование.... и гл.бухи крупных предприятий у Вас неучи не читающие законодательство и на форум Вы приходите только с архисложными вопросами......... А теперь задаёте вот уже третий на мой взгляд элементарный для Вашего уровня (судя из Ваших слов)вопрос и хотите чтобы Вам новички ответили.:)

Тата, вас несколько человек под одним ником?

:)) с чего Вы взяли?

Судя по вопросам главного бухгалтера.

вчера был совсем другой человек:)

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

Ин, поставьте это же в соседнюю тему:)

Amuil,:)) вы хотите унизить или оскорбить меня? У вас это не получится.Если я считаю вопросу глупыми , то я стараюсь не лезть со своими замечаниями..И вам советую...Не дискутируйте...Идите в другие темы.

девочки!!! весна на улице!:)

чем отличается сегодяшняя Тата от вчерашней?

Не нало указывать, кому куда ходить. А то ведь могут и более конкретный адрес указать.

Спасибо, Inst.Вы всегда милы и любезны

Amuil,) вы хотите унизить или оскорбить меня?

- И в мыслях не было.:) Просто не понятна такая колючая реакция на то, что попросили воспользоваться поиском, а не "разжевали и в рот положили".