Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата отпуска при почасовой ставке. Uz tēmu sarakstu

Оплата отпуска при почасовой ставке.

Мммдя..тут меня подружка озадачила слегка.С точки зрения логики представляю как это надо сделать, а вот с токи зрения буквы Закона? Она спросила меня: сколько дней мне положено законного отпуска, если у меня почасовая оплата и работаю я 10 рабочих дней в месяц.Возьмем к примеру, она отработала в компании уже 6 месяцев.А?

1 2 3 nākamā »

Atbildes (51)

А там что по букве, что по логике всем положено 28 календарных дней отпуска в год. Полный отпуск можно требовать через полгода трудовых отношений.

Н-даа, сложные у Вас вопросы однако.:)

Отпуск даётся в календарных днях не зависимо от графика работы. За 6 месяцев положено 14 календарных дней.

Но Майя права, можно требовать и полный отпуск.

Вот я тоже ей так сказала, но она говорит, что ей бухгалтер оплатила пропорционально и получилось только 4 дня!

За 6 месяцев положено 14 календарных дней компенсации при увольнении.

Отпуск положен полный, если уж дают.

Знаете, я как то была на семинаре..(люблю я этот трудовой закон).И как то не ркасиво получается Она работает 10 дней в месяц, а мы все 22, а оплаичивают и одной и другой стороне все 4 календарные недели..

Н-да, однако, только вот нам оплачивают 20 дней из 28 календарных, а им оплачивают 10 дней из 28 календарных. И чего для Вас обидного??? Оплачивают ТОЛЬКО рабочие дня.

А рабочие дни, у каждого свои, у кого то с понедельник по птяницу, у кого то только суббота, а у кого то и вовсе один день в месяц.:)

Так у тех, кто работает меньше и средний меньше.

Оплачиваю я тоже пропорционально, а вот предоставляем по ЗоТ - 4 календарные недели.

Не пошли впрок те семинары. Лучше закон читайте, может на слух плохо воспринимаете.

Отпуск всем положен 28 календарных дней в году. Оплачиваются из них те, которые по графику выпадают рабочими (посчитать, потыкав в календарь пальчиком). Может быть и 20 оплачиваемых дней, а может быть и совсем не 20.

О! Теперь вроде в моей голове всё стало на свои места.Сэнкс.

И может получиться так, что оплаченный отпуск он не возьмёт никогда, только компенсацию при увольнении. Разве это правильно?

Мне кажется, что у всех одинаковое количество оплаченных дней отпуска, а вот среднедневной разный, в зависимости от графика работы.

Я как в данном случае оплата компенсации если при 20 раб днях 1,67,то при 10 0,83?

Маргарита. Это кажется. По закону у всех одинаковое количество календарных дней отпуска.

Количество оплачиваемых дней и средний зависят от графика.

Если работает 6 дней в месяц по 8 час, а если 22 дня по 2?

Зависла:(

в смысле темто-на -семто.

А если вот она работает 10 раб лней в месц и каждый раб день у неё разное количество часов.Например сегодня она пришла и сделала работу за 2 часа, завтра пришли и сделала работу за 8 часов..Как ыв этом случае.Сколько оплачивать и как?

Тысячу раз это обсуждали, воспользуйтесь поиском и почитайте топики на эту тему.

Спасибо, я бы так и сделала, еслибы это было необходимо мне.А тут вопрос срочный, позвонила дружка, спросила?Спросила не просто, а где методика государственная? Я, например такой не знаю.Я могу сделать выводы из того, что я на семинарах почерпнула.А агрессию в 1000 раз, можно оставит при себе.Если вы, Amuil,сидите на общественном форуме, держите эмоции под контролем.

1 2 3 nākamā »

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата отпуска при почасовой ставке. Uz tēmu sarakstu

Оплата отпуска при почасовой ставке.

Atbildes (51)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата отпуска при почасовой ставке. Uz tēmu sarakstu

Оплата отпуска при почасовой ставке.

Atbildes (51)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!