Apmaksā tikai darba dienas, arī tās par kurām pagarināts atvaļināujums.

Liels paldies.

Atvaļinājumu jāpagarinā par svētku dienu skaitu un ja šis pagarinājums iekrīt dienās,kad darbinekam būtu jāstrādā, tad šīs dienas jāapmaksā.

Piemēram, darbiniekam ir piecu dienu darba nedēļa (sestdiena un svētdiena- brīvdienas). Piešķirts atvaļinājums 01.05.-28.05., tad atvaļinājumu vajag pagarināt par 3 svētku dienām (01.05.; 04.05.;14.05.), darbiniekam jāstājas darbā 01.06.

Dienas: 29.05.; 30.05.; 31.05.- jāapmaksa tikai tad, ja pēc grafika darbiniekam tās ir darba dienas.

Jūsu gadījuma, ja darbiniekam ir piecu dienu darba nedēļa (sestdiena un svētdiena- brīvdienas), jāapmaksa 21 diena.

Drīkst arī man iejaukties? Kāpēc būtu jāpagarina atvaļinājums par 14.maiju Tā taču ir svētdiena! Nesaprotu...

Man cilvēks atvaļinājumā ir no 02.maija(jo 1.maijstaču ir brīvdiena!), un tad atvaļinājums pagarinās par 4.maiju respektīvi - darbā jāierodas 31.maijā.

Apmaksāšu 20 darba dienas - atvaļinājumu + 1 svētku dienu.

14 мая - праздник, а продлевается на праздничные дни независимо от того, в какой день недели этот праздничный день попал.

А какой праздник 14 мая?

Mātes diena... Toljko ja ne ponimaju - krasnij on v ljubom slu4aje - vedj voskresenje...

И в любом случае, как я понимаю, на этот праздничный день продлевается отпуск.

И в любом случае, как я понимаю, на этот праздничный день продлевается отпуск.

Pilnīgi piekrītu Irenai!

Aprīļa "Bilancē" Nr. 8 bija M.Grebenkoatbilde tieši uz tādu pašu jautājumu. Atvaļinājumu jāpagarinā par svētku dienām arī tad, kad tās iekrīt brīvdienās.