По-моему, больничный А тоже должен показываться.

Больн.А нигде не показывается.

Должен показываться, в табеле - непосещение работы.

Больничный Б не вздумайте сдавать в СГД.

оплачивайте, тольк в табеле надо показывать не 8 час, а Б.

Вы можете не показывать лист А, если у него нет продолжения

а зачем он виду????

Вы можете не показывать лист А, если у него нет продолжения

Лучше все делать правильно. ИМХО.

Как это не показывать????Просто при расчете оплаты больничного по дням вы платите 100% от средней з.платы- расчет должен быть по любому!Больничный А является основанием для больничного В.И А и В показывается в табеле. А ну как проверка нагрянет???Помнится в советские времена такие тематические проверки,именно по больничным ,были часто.И как это не сдавать в ВИД лист В?а если у работника тьфу0тфу...что-то серьезное окажется???Я после отметки листов В снимаю с них копии и прикладываю к документам.

Klava22 вы вид с соцом спутали?

И как это не сдавать в ВИД лист В?

А зачем его в ВИД сдавать???????????????? Работник сам сдает его в соцобеспечение.

Я после отметки листов В снимаю с них копии и прикладываю к документам.

И я поступаю так же.

У меня тоже больничный А оплачивается 100%, но не от средней, а если у него оклад 100,00, то независимо от наличия больничного А работник получает 100,00. Без всяких доп. расчетов.

Каюсь)))спутала с горяча!Не надо мудрить я думаю...суть больничного от того в каком размере он оплачивается не меняется,главное что бы не меньше установленного в законе.А жизнь,если намудрить,потом ..такой ..пердиманокль может буху вставить!Мама не горюй!

У меня самой был случай-одна дама сначала не собиралась долго болеть,хозяин решил больничный А не показывать,потом сдуру отметил этой даме лист В...во! как я прокрутилась ужом...не по своей вине,правда...Ну да не всегда,даже бух,моГет из каки конфетку слепить))Зависимая профессия наша...иеххх!(

Не надо мудрить я думаю - это Вы про что? Что больничный А надо показывать при любой оплате? Я - за!

Конечно при любой!одной головной болью меньше.И это...коллег выдресировать,что бы не тащили больничные за прошлые периоды...и такие случаи бывали(((Господя!Чего только не бывало)))))У буха...железные серЦе и..попа!!!)))

Думаю,что расчет больничного по дням,даже при 100% оплате,делать надо-красивши будет и солиднее-документ все таки!Я делаю.

А я не делаю.

во! как я прокрутилась ужом...не по своей вине,правда...

А чего крутиться ужом. Кто тот больничный А проверяет?

Вы что из летаргического сна вышли. Это в давние времена больничные из бюджета платились поэтому и проверяли их. А сейчас кому какое дело до них, кроме работодателя.

И не только об этом вы, Клава, похоже впервые в жизни слышали.

Майя, а разве в больничном Б не указываются дни больничного А с подтверждением работодателя, что работник не работал? (нет сейчас больничного под рукой)

Указываются, на каждом последующем В-больничном даты с начала "А" (!)до последнего дня данного "В", с подтверждением, что работник не появлялся на работе и не пребывал в данный период в неплачиваемом или очередном отпуске. Уж поверьте, заполняя вчера 7-й В лист, да еще на обороте прописывая все места работы с повтором формулировки, вызубрила как Отче наш

Ну мне нравится писать правду,к примеру.:)

Возращаясь к теме делать расчет или нет.Если не делать расчет- то речь идет не об оплате больничного,а о сохранении на период нетрудоспособности 100% зарплаты(разница существенная).А если делать расчет,согласно закона,то прийдеется как обычно расчитать среднедневной заработок за предыдущие пол-года и уже эту цифирь платить 100%-согласно приказа!В предыдущие пол-года у работника могли быть и премии и доплаты,так что оплата 100% средненевного заработка для работодателя невыгодна.Получается,что Ваши работники недополучают положенное им по закону.

Пы.Сы.А летаргический сон....нет,просто бывали уже преценденты.