ну тут же не написано что исходя из брутто этого месяца застрелиться и не жить

всё так и скажу директору

"или дневной ставки заработной платы"

А по Вашему как дневная ставка расчитывается?

да я уже ничего не соображаю, хорошо а если написано тариф, то есть возьмем оклад, и кроме оклада есть ещё добавка типа премии, то её надо учитывать, расчитывая среднюю? она же к тарифу не относится

18.05.2006 17:33

да я уже ничего не соображаю, хорошо а если написано тариф, то есть возьмем оклад, и кроме оклада есть ещё добавка типа премии, то её надо учитывать, расчитывая среднюю? она же к тарифу не относится

Тут СРЕДНЕЕ не при чём! Рассчитывая за сверхурочные вы берёте во внимание только оклад, а премия в данном случае сама по себе.

(оклад/кол-во нормальных раб. часов в конкретном месяце)* кол-во сверхурочных часов = доплата за сверхурочные

Итого начислено: оклад + доплата за сверхурочные + премия.

Посмотрите какой оклад в трудовом договоре, исходя из этого и считайте.

спасибо всем за терпение и помощь именно так я и считала только теперь это ещё и обосновано законом. Сейчас все такие умные пошли что закон им покажи, теперь буду точно знать куда пальцем тыкать