Самозанятое лицо заполняет годовую декларацию( на основании которой платит подоходный налог), ведет журнал хозяйственной деятельности и если "доходы-расходы > 110", то заполняет 5.pielikumsи платит социальный налог раз в квартал.

Спасибо, это мне известно.Я хотела узнать насколько это реально иметь на работе 20 человек самозянятых лиц.

Чесно говоря я с таким числом самозанятых в одной фирме не встречалась. И если эти люди работают 15-30 часов и только ради этого регистрироваться и вести бухучет. Я бы согласилась только если эти часы очень хорошо оплачивали. И какую сумму работодатель будет платить, та что сейчас brutto -?

Domāju , ka arī cilvēkiem būs grūtības reģistrēties kā pašnodarbinātām personām , jo tur manuprāt

jābūt noteiktai profesijai un jāreģistrējas pašvaldībā u.c. noteikumi.

А работники то согласны?

Извините, уходила.

С работниками еще предстоит разговор.Моя задача выяснить, возможно это в принципе или нет.

Брутто будет не больше 100 латов.Это по-настоящему.

Просто сейчас за них платятся все налоги и на руки получается очень мало.Если поднимут ставку до нормального уровня, но налогов будет еще больше, и люди не согласны.

Хозяйка решила пойти другим путем.Теперь я парюсь.

В СГД на консультацию идти не хочу.

Да многим"предложили" еще в прошлом году-охране всяческой и тд. Согласны ли? А что оставалось делать?;)Фирма просто провела сокращение-достаточно официально, со всеми выплатами,разработали новый порядок и набрали тех же, но самозанятыми.

Рс.

Даже предложили вести ихние журналы за 5 лат в месяц, бухгалтеру, который раньше считал им зарплату.

5Лс от самозанятых.

То есть ограничений в принципе нет.Просто правильно оформить договором, отчеты по выплатам, и они за себя соц.налог и по итогам года подоходный.Но в моем случае расходов у них не будет.

Я так допрашиваю потому, что должна доказать работникам, что им это очень выгодно.Такая мне поставлена задача.

Зачем вообще нужно столько работников, которые не в состоянии работать полное рабочее время?

Зачем заключать договор ежемесячно? Договор заключают на выполнение определенной работы, не устанавливая конкретное рабочее время.

А какое название у этого договора?

Мне уже предложили вести эти журналы, я отказалась.

А держать их необходимо, потому что для всех в результате дело находится.Да и тусовка больше, веселее.

Так работы разные, и работники тоже:)

Почему отказались?

Мы эту тему как-то обсуждали. Помню говорили, что заключая такого рода договора руководству надо не забывать, что он перестает быть работнику руководством со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Хочу видеть этого камикадзе-бухгалтера, который за 50 лат в месяц будет 20 самозанятых вести Особенно, когда к 1 апреля декларации состряпать надо. Они, поди, еще где подхалтуривают в свободное от тусовки дело? А чеки на мед.услуги, стоматологию, учебу? Ха-ха!

Жлобство это. Нет денег на нормальную зарплату и налоги- нечего тусовочный бизнес устраивать. Пусть Ваш директор сам им журналы ведет!

Ну, это уже моральные категории - кто кому начальник.

А отказалась потому, что возни много, а толку мало.

Да, и люди гуманитарного наклона, лови их по всему городу и прости документы для их же собственных деклараций.

Пусть молодежь этим занимается.

не знаю, может врали, потому как мне предлагали-типа я рядом, а тот бух далеко.

Работникам это выгодно тем, что они сами смогут регулировать свою социалку, а если не хотят ее платить, то потом не будет оснований жаловаться на работодателя.

Но только в том случае, если им будет выдаваться весь фонд заработной платы вместе со всеми налогами, в том числе и соцом работодателя.

Если им вместо 100 латов в конверте предполагается платить 100 латов на бумаге, да еще все налоги и отчетность на них переложить, то работникам от этого один геморрой.

Хотя знаю, что бухфирма брала в прошлом году столько же. Правда сразу за год;)