По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Больничный Б Uz tēmu sarakstu

Больничный Б
Зачем делать перерасчёт льгот, если деньги по больничному листу типа Б выплачивает соц.служба? (Больничный с 5 мая до 18 мая)
Jelena1
Jelena1 17.05.2006 11:26
1689 ziņojumi

Atbildes (22)

Выплачивая пособие они облагают его налогом (так думаю, не проверяла), принимая во внимание положенные льготы.
Klepa
Klepa 17.05.2006 11:27
6793 ziņojumi
А как вы будете считать з/пл с 19 до 31?
Logram
Logram 17.05.2006 11:29
6070 ziņojumi
Не поняла вопроса:(

Соц.обеспечение минимум и льготы применит само за время больничного Б, а Вы должны применить оставшийся минимум и льготы.
Inst
Inst 17.05.2006 11:29
nav ziņojumu
Как работодателю расчитать з/п, только за отработанные дни (в мае 23 - 10 больничных = 13 рабочих)?
Jelena1
Jelena1 17.05.2006 11:31
1689 ziņojumi
да
C2h5oh
C2h5oh 17.05.2006 11:32
1948 ziņojumi
Просто в конспекте бухгалтерских курсов отыскала запись: "Если работник имеет лист Б, то в справке бух-ра делать перерасчёт льгот"
Jelena1
Jelena1 17.05.2006 11:33
1689 ziņojumi
Как обычно, только необлагаемый минимум и льготы примените по формуле 32:31* на количество календарных дней оставшихся после вычета календарных дней больничного Б.
Klepa
Klepa 17.05.2006 11:33
6793 ziņojumi
17.05.2006 11:33

Просто в конспекте бухгалтерских курсов отыскала запись: "Если работник имеет лист Б, то в справке бух-ра делать перерасчёт льгот"

- Правильный конспект.:)
Amuil
Amuil 17.05.2006 11:37
26370 ziņojumi
Jelena1

сообщений: 234 17.05.2006 11:31

Как работодателю расчитать з/п, только за отработанные дни (в мае 23 - 10 больничных = 13 рабочих)?

Я начисляю з/пл в соответствии с табелем отработанных часов, из которого ясно за какие дни надо платить, за какие нет.
Inst
Inst 17.05.2006 11:42
nav ziņojumu
17.05.2006 11:37

17.05.2006 11:33

Просто в конспекте бухгалтерских курсов отыскала запись: "Если работник имеет лист Б, то в справке бух-ра делать перерасчёт льгот"

- Правильный конспект.

Ага, а дальше с конспекте произведён расчёт примера:

"32/31*19дней (рабочих дней в месяце)"
Jelena1
Jelena1 17.05.2006 11:56
1689 ziņojumi
Ну да, необлагаемый минимум днлите на кол-во календарных дней в месяце и умножаете на число рабочих календарных дней.
Julijam
Julijam 17.05.2006 12:00
380 ziņojumi
Н-да........ Юля, А Вам приходило в голову как можно делить на календарные и умножать на рабочие дни????? Это ж какой коэфициент получится?

Нужно делить на календарные и умножать на календарные.;)
Amuil
Amuil 17.05.2006 12:05
26370 ziņojumi
Собес сам принимает льготы при расчете больничного Б, и снимает подоходный налог, поэтому вам и надо пересчитать минимум.
Julsola
Julsola 17.05.2006 12:05
385 ziņojumi
Оу, извиняюсь, не увидела что "рабочие календарные", хотя с такой формулировкой сталкиваюсь впервые.:)
Amuil
Amuil 17.05.2006 12:06
26370 ziņojumi
Трудно тут подобрать понятную формулировку:)))
Inst
Inst 17.05.2006 12:07
nav ziņojumu
Спасибо!
Jelena1
Jelena1 17.05.2006 12:09
1689 ziņojumi
Пиво - отдельно и мухи - отдельно.

Тоже самое с днями: платим - за рабочие, мин. и льготы - положены за то, что день продышал, т.е. за все календарные.
Mu-maija
Mu-maija 17.05.2006 15:33
15963 ziņojumi
Проверьте, пжлст.

З/п 180Лс, 2 иждивенца. Больничный Б 5-18.05.2006

32/31 *17 = 17,55 44/31 *17 = 24,13

180/21=8,57

8,57*11=94,27

94,27 - 94,27*9% - (94,27 - 94,27*9% -17,55-24,13)*25% = 94,27-8,48-11,03=74,76
Jelena1
Jelena1 31.05.2006 13:13
1689 ziņojumi
32/31 *17 = 17,55 44/31 *17 = 24,13 +

180/21=8,57 +

8,57*11=94,27 +

94,27 - 94,27*9% - (94,27 - 94,27*9% -17,55-24,13)*25% = 94,27-8,48(+)-11,03(+)=74,76(+)
Inst
Inst 31.05.2006 13:21
nav ziņojumu
Это означает, что правильно?;)
Jelena1
Jelena1 31.05.2006 13:25
1689 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.