Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darbinieka arbrīvošana Uz tēmu sarakstu
Indra27 15.05.2006 14:50
28 ziņojumi
28 ziņojumi
Atbildes (4)
Ne tik vienkārši nav. Meklējiet forumā, ļoti daudz bija apspriests par šo tēmu.
Natalja_ 15.05.2006 14:55
612 ziņojumi
612 ziņojumi
поиск 101
Alekom 18.05.2006 11:33
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Savā praksē es pilietoju ierakstītas vēstul;es izsūtīšanu uz māju, ar uzaicinājumu ierasties darbā kaut kādā noteiktā laikā pēc vēstules saņemšanas un uzrakstīt paskaidrojumu, ja neatnāk tai noteiktajā laikā, tad atbrīvoju ar 101p., bet ja ierodas, tad izrunājam turpmāko sadarb'bu vai nesadarbību , vai nu raksta uz paša vēlēšanos, vai rakstam vienošanos, vai parceļam uz citu darbu par kot ko un mazāku samaksu. Tas iet cauri. Ļoti labi, jo ir reali kaut kas darīts, ir pierādījumi, ka mēģināts saviu darbinieku atrast.
Larisaka 18.05.2006 16:20
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Savā praksē es pilietoju ierakstītas vēstul;es izsūtīšanu uz māju, ar uzaicinājumu ierasties darbā kaut kādā noteiktā laikā pēc vēstules saņemšanas un uzrakstīt paskaidrojumu, ja neatnāk tai noteiktajā laikā, tad atbrīvoju ar 101p., bet ja ierodas, tad izrunājam turpmāko sadarb'bu vai nesadarbību , vai nu raksta uz paša vēlēšanos, vai rakstam vienošanos, vai parceļam uz citu darbu par kot ko un mazāku samaksu. Tas iet cauri. Ļoti labi, jo ir reali kaut kas darīts, ir pierādījumi, ka mēģināts saviu darbinieku atrast.
Larisaka 18.05.2006 16:20
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt