По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение, в связи с изменением места жительства Uz tēmu sarakstu

Увольнение, в связи с изменением места жительства
Подскажите, пожалуйста!!! У нас увольняется с работа сотпудник, в связи с изменением места жительства. Он утверждает, что мы его должны уволить в течении 3 дней.

Я прочитала весь закон о труде, но не могу найти где это написано. Подскажите где это может быть написано и должен ли он принести какие-то документы, подтверждающие его переезд?
Lucky_1
Lucky_1 10.05.2006 16:34
48 ziņojumi

Atbildes (10)

Вроде не слышала про такое.

А он что - заранее не знал, что будет уезжать?
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2006 16:37
15963 ziņojumi
ПРисоединяюсь к Майе.
Amuil
Amuil 10.05.2006 16:38
26370 ziņojumi
По-моему срочно увольнять надо в связи со всякими неэтичными событиями.

Если он сам спросил совета, можно было подсказать воспользоваться какой-нибудь провокацией (типа: под юбку залезли без спроса). Тут еще и выходное пособие можно получить.
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2006 16:39
15963 ziņojumi
Работодатель, по закону, не имеет право задержать работника дольше 30 дней после подачи им заявления с просьбой освободить от занимаемой должности. У работодателя тоже есть права, они оговорены в трудовом договоре- за сколько работник должен предупредить работодателя об освобождении от должности.
Lexus
Lexus 10.05.2006 16:58
851 ziņojums
А еще можно к врачу сходить,что бы написали, что не может выполнять данную работу
Di-di
Di-di 10.05.2006 17:05
nav ziņojumu
По согласию сторон можно освободить работника хоть сейчас, но нужно обязательно составить договор о согласии сторон (ст.100 п.4).
Jelvik
Jelvik 10.05.2006 17:05
14 ziņojumi
Да и по собственному желанию можно освободить хоть сейчас. Правда, если руководство согласно. Тут, похоже, не тот случай.
Albina
Albina 10.05.2006 19:42
64898 ziņojumi
Елвик, увольнение по соглашению сторон оформляется по ст.114, а по ст.100 п.4 можно уволить не дожидаясь окончания месяца после подачи заявления по договорённости сторон.По ст.100 п.4 соглашение не составляется.:)
Logram
Logram 10.05.2006 19:51
6070 ziņojumi
А еще можно к врачу сходить,что бы написали, что не может выполнять данную работу

Такой номер не пройдет, потому как такую справку дает не просто врая, а специалист по профзаболеваниям (если не вообще комиссия какая)
Mu-maija
Mu-maija 11.05.2006 00:13
15963 ziņojumi
Ну и увольте если очень хочет.

Если человек собрался уезжать в другой город, то ради вас он все равно не останется. А вы потом будете письма писать мелким почерком чтобы пришел и забрал документы.
Maija
Maija 11.05.2006 17:00
28223 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.