Не, какая уж тут презентация. Скорее на не связанные, а если персонифицировать - то к зарплате. Буду очень рада, если ошибаюсь

Да не совсем. Тут скорее на зарплату работников ставить придется.

Тогла можно и не оформлять ничего. Выдавать по лату в день на питание и пусть делают с ним что хотят.

Да уж скорее это "благо"к зарплате со всеми налогами,вы же не сможете списывать каждый день репрез.

nu pēc idejas, tas jāpieliek pie algas un jāpliek ar nodokļiem

у меня тоже была такая мысль. Помню в советские времена мы из зарплат удерживали. Значит ничего не изменилось

В этой части ничего. Только хуже стало.

В советское время с минимальной зарплаты налоги не удерживали, а теперь дерут за милую душу.

мне,кажется, это не связанные с хоз.деят.,деньги же будут перечисляться одной суммой за какой-то период, как тут персонифицировать ? Если только что-то кафе будет давать по-фамильно ?

а оформить-то как это дело?

Ага, кафе больше делать нечего, как по именам и фамилиям расписывать кто сколько и чего накушать изволил. Если руководство такое заботливое, то никаких проблем не возникает, списываете на затраты, несвязанные с хоздеятельностью фирмы, и платите ПНП, а учредители просто не дополучат чуток дивидендов.

Ну так и оформляйте решением правления, типа - сели, посовещались и решили: выделить энную сумму на оплату питания работников в ближайшей кафешке. А там уж по обстоятельствам, кто сколько успеет, тот на столько и наест.

Распоряжение руководства и счет от кафе ,вот и всё,наверное,

начальство доброе,но не настолько за счёт прибыли не желают

Мы поступаем след. образом:

1. Фирма оплачивает обеды 1.15 лс в день на человека;

2. У себя на фирме ведём таблицу обедов, где отмечаем пофамильно работников, получивших обед.

3. В конце месяца подбиваем сумму по каждому работнику, прибавляем к з/п и облагаем налогами. В этой же таблице к конце месяца работник расписывается за полученные обеды.

Дорогие обеды получаются.

Так может на 90 лат в году как подарки оформить?