Ааааа, ну тогда понЯл:)))

a vot tak vot,ucreditel*,on ze finansovij direktor,zakljucen darba ligums,a teper* uhodit...odna golovomojka...ih to ucreditelej semero...cut* nenapisala..kozljat

Raichka Я так и не поняла зачем Вы себе проблему делаете?

da ja nikakije problemi nedelaju Esc...cto vi imejete vvidu???

Ну что накинулись на человека. Хочет Раичка все правильно сделать, как в законе написано. Конечно, можно и отпуск подлиннее учредителю дать, но тогда и всем остальным работникам придется такой же давать. Иначе дискриминация получится, однако.

PRAVILNO ALBINA....POZALEJTE MENJA,USPEWNIH VIHODNIH!!

развеселили:)

у меня вот тоже-дискриминация:)) некоторые 84 дня имеют, некоторые-56, а мне только 28:(

Это безобразие:(

VOT,VOT ODNIM VSJO I BOLWE,,,A TAKIM KAK MI NICEGO,V SMISLE OTPUSKA,JA UZE 3 GODA NEMOGU PO CELOVECESKI OTGULJAT* ZASLUZENIJ OTPUSK,DAJTE SOVETA KAK UMUDRITSJA OTGULJAT* 4 NEDELI,BEZ VIHODA NA RABOTU V ETOT PERIOD?

Ну, насколько я понимаю, буху отгулять 4 недели подряд не светит, если только нет второго буха на предприятии, способного наваять отчеты. Две недели - можно.

А что можно посоветовать - либо пишите заявление на отпуск, требуйте визу руководства и идите гулять. Или придется искать другое руководство. Или не ходить в отпуск.

Максимум - 3 недели. Четыре уж точно не получится

Raichka я три года боролась, чтобы всем, кроме ученых сделали 28 дней- 56 гулять-грех, у людей скопилось по 5-7 мес долгов по отпускам, у меня у самой почти 4 мес, еще с хороших времен, все равно ж не выбрать, зачем копить?Ксюш, права- 2 недели- максимум,а гулять, чтобы потом ночами отрабатывать?_;)

Хочет Раичка все правильно сделать, как в законе написано.

Так в законе написано, что имеют право на отпуск не менее 4 календарных недель. И предоставялется тот отпуск по согласованию с руководством.

Хочет руководство больше предоставить - их дело и законом не запрещено. О том, что бухгалтер должен сей вопрос регулировать в законе нет ни слова.

Задача бухгалтера отпускные рассчитать и

выплатить. Если очень душа болит за деньги учередителй, то можно предупредить начальство о том, чем это чревато.

Именно об этом я и хотела сказать.

Май, а тогда и всем остальным такой же отпуск давать положено. А то дискриминация работников по ентому признаку получится. Алеком бы быстренько разборки учинил

Да какая дискриминация?;)

Uzzi копить надо, на черный день! а ВЫ;)

Щас Алекома спросим, он быстренько объяснит - какая

Uzzi

сообщений: 6978 04.05.2006 18:18 - а это как понимать?

Ну если дискриминацию видите, то можете жаловаться. Признают, что дискриминация была, может получите компенсацию.

А вот решать сей вопрос исходя из революционного правосознания не положено.

ЗоТ

21.nodaļa

Ieturējumi no darba samaksas un to ierobežojumi

78.pants Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:

...

3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.pantapirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu