Нет понятия полставки. Есть или почасовая, или оклад.

Soglasna s Luizoj.

A rabotatj na chas menjshe v predpraznichnie i prazdnichnie dni, po-moemu, eto v gos. uchrezhdenijah takie porjadki. Chastnie strukturi sami opredeljajut budet li predprazdnichnij ili prazdnichnij denj sokraschennij ili polnij rabochij denj.

Бывает еще неполное рабочее время.

Согласна с Альбиной. Можно оговорить рабочее время не 40, а 20 часов в неделю - вот вам и неполное рабочее время.

Сокращение на час рабочего дня перед праздниками касается только тех, у кого нормальное рабочее время (8 часовой рабочий день).

Об этом можно почитать в последнем номере журнала "Bilance" (9).

На час меньше работают только те, у кого полный рабочий день. У кого иначе, то это счастье не применяется. Было недавно разъяснение специалистов по этому вопросу.

У нас все на час меньше работают, и у кого полный рабочий день, и у кого неполный.

У нас все на час меньше работают, и у кого полный рабочий день, и у кого неполный.

У нас тоже.

Частные фирмы этот вопрос решают в коллективном договоре или как хозяин пожелает.

Или хозяин не в курсе, что для тех у кого неполное рабочее время, в предпраздничные лни рабочий день не сокращается на 1 час.

Darba likums

135.pants Darba dienas ilgums pirms svētku dienām

Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.

Ambera, это распространяется только на тех, у кого нормальное рабочее время, аналогично, как и сверхурочные положены только им, а не тем, у кого неполное рабочее время и они поработали больше, но меньше нормального.

Ну это зависит, как оговорено darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā

А оговорено ли где-нибудь продолжительность неполного времени? У нас директор заключает тр. договор на работу 1 час в день ,при 5-дневн. раб.нед., с окладом 80 лат в месяц. Это считается неполным ра.днем?

Оговорена продолжительность полного рабочего времени - 40 часов в неделю.

134.pants. Nepilns darba laiks

(1) Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.

Bilance nr9, 44lpp

LR Augtākās tiesas senāta Civillietu dep. rekomendācijas:

Saskaņā ar DL 135 p. pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par 1 stundu, ja Darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai DL nav noteikts īsāks darba laiks.

šī norma paredzēta normāla darba laika darbiniekiem.

Uz darbiniekiem, kas nodarbināti nepilnu darba laiku, nevar attiecināt DL 135 p noteikumus par darba dienas saīsināšanu par 1 stundu pirms svētku dienām.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=25858

Ambera, если в коллективном договоре (Трудовом, правилах внутреннего трудового распорядка)оговорено, что для работников с неполным рабочим днем также устанавливается сокращение рабочего дня перед праздничным днем, тогда пожалуйста, а ежели не оговорено, то не распространяется.

Так я о том же

Дело в другом, мало где эти вещи оговариваются, по крайней мере(честно говоря), ни разу не сталкивалась, чтобы были оговорены.