Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск Uz tēmu sarakstu

Отпуск

Уважаемые коллеги, помогите, совсем запуталась.Оплата отпуска при окладной системе. Если мы считаем средний заработок за 6 месяцев и оплачиваем за отпускные дни, то получается сумма меньше или больше оклада. Т.е. работник либо теряет деньги, либо мы увеличиваем свои расходы на з/п. Всегда считала итоговую сумму (з/п + отпускные) равную окладу, а теперь задумалась, правильно ли я делаю?

Atbildes (3)

Не надо равную.

Но ведь работник может потерять в деньгах, а отпуск считается полностью оплачиваемым!?

Nu i chto, po zakonu on mozhet poterjatj, no predprijatie esli imeet takoe zhelanie mozhet samo doplachivatj rabotniku do oklada. Mense cem nachislaetsa po srednei zarplate nelzja-a bolse vsegda pozaluista, no ne objazatelno.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск Uz tēmu sarakstu

Отпуск

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Отпуск Uz tēmu sarakstu

Отпуск

Atbildes (3)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!