Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
ispitatelnij srok Uz tēmu sarakstu
P.elena 21.04.2006 18:16
37 ziņojumi
37 ziņojumi
Atbildes (7)
Nado ego predupreditj za 3 dnja, esli on ne proshel ispitateljnij srok.
predupredili, no nado li oformlat prikaz i ego podpis o soglasii i v kakoi forme?
P.elena 21.04.2006 18:38
37 ziņojumi
37 ziņojumi
V pisjmennoj forme preduprezhdenie, i podpisj o tom, cho oznakomlen. I dumaju prikaz v poslednij denj.
...*...esli celovek uhodit na ispitatelnom sroke?...*
Liepupe 21.04.2006 19:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Pohozhe hvataet preduprezhdenija..
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Pohozhe hvataet preduprezhdenija..
PAVĒLE
02.06.2003. Nr.03/4-k
Rīga
Par atbrīvošanu no darba.
Atbrīvot X.Xxx/p.k.xxx-xxx/no darba saskaņā ar Darba Likuma 47.(1)p. no 02. jūnija 2003.g.
Pamatojums: pārbaudes laikā tika noskaidrots, ka X.Xxxneatbilst XXX āmatam.
02.06.2003. Nr.03/4-k
Rīga
Par atbrīvošanu no darba.
Atbrīvot X.Xxx/p.k.xxx-xxx/no darba saskaņā ar Darba Likuma 47.(1)p. no 02. jūnija 2003.g.
Pamatojums: pārbaudes laikā tika noskaidrots, ka X.Xxxneatbilst XXX āmatam.
Inst 22.04.2006 10:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Spasibo vsem:)
P.elena 24.04.2006 09:26
37 ziņojumi
37 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt