По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение за неявку на работу Uz tēmu sarakstu

Увольнение за неявку на работу
Подскажите пожалуйста статью закона, по которой можно уволить работника, который неявляется на работу, уже пролистала весь закон, а найти не могу.
Julsola
Julsola 19.04.2006 14:24
385 ziņojumi

Atbildes (6)

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Inst
Inst 19.04.2006 14:31
nav ziņojumu
Likumā šāda panta nebūs, bet tā ir firmas darbas kārtības noteikumu neievērošana(ja darbinieks ir iepazīstināts). Jāsastāda akts, jāprasa paskaidrojums un droši var atlaist darbinieku, ja nokavēts kaut 1.min
Cvanis
Cvanis 19.04.2006 14:32
74 ziņojumi
Уже все это делали, он не появляется и письмо мы ему слалиб ни ответа ни привета.
Julsola
Julsola 19.04.2006 14:32
385 ziņojumi
Mne v trudovoj inspekcii govorili tak:

1 pisjmo s prosboj prijti i datj ojasnenija;

2 - preduprezhdenie, chto budet uvolen po st. 101.1.1;

2 - uvedomljenie ob uvoljnenii - Jūs esat atlaists no darba par darba kavējumiem bez attaisnojoša iemesla no 200X. gada xx. xx ar 200X. gada X1. XXX pēc LR DLK 101. panta 1. daļas p.1.
Xxxkoletta
Xxxkoletta 19.04.2006 14:42
978 ziņojumi
Спасибо
Julsola
Julsola 19.04.2006 15:07
385 ziņojumi
"pēc LR DLK "

Xxxkoletta , поделитесь секретом , что такое LR DLK ?

"un droši var atlaist darbinieku, ja nokavēts kaut 1.min."

Cvanis , apskaidrosiet lūdzu, ka tāds būtisks pārkāpums ?

Alekom
Alekom 19.04.2006 15:56
5656 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.