Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
задолженность по оплате труда Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫЛА НАЧИСЛЯТЬСЯ ВСЕ ВРЕМЯ СООТВЕТСТВЕННО И НАЛОГИ .ЗА ТАКОЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ ПОЯВИЛСЯ БОЛЬШОЙ ДОЛГ ПЕРЕД РАБОТНИКАМИ.ЕСЛИ ЕСТЬ ДЕНЬГИ МОЖЕТЕ ВЫПЛАТИТЬ ХОТЬ ЧАСТЬ ДОЛГА.А СОБСТВЕННО ГОВОРЯ ПОЧЕМУ ЕТО НЕ МОГУТ БЫТЬ СТАРЫЕ ДОЛГИ?
Iks 04.08.2003 18:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
По существу вопроса - почему бы и нет? З/п, которую фирма не выплатила, это её долг - один и большой. В каком порядке его погашать - в принципе не так уж важно. Другое дело, что невыплата з/п хотя бы раз в месяц - это нарушение Закона о Труде, за что трудовая инспекция может хорошо прижучить
Советую обратиться в коимиссию по охране труда и проконсультироваться по этому вопросу. К тому же, я слышала, что за невыплаченную вовремя зарплату работодатель обязан выплатить что-то типа неустойки, расчитанной с использованием коэффициента инфляции.
Airin 06.08.2003 13:49
134 ziņojumi
134 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt