"...Директор?... Пошел ты в жопу, директор, не до тебя щас..."

Плюйте на индивидов и работайте себе спокойно.

Меня, например, сейчас вообще "нет на работе" - я ничего не слышу, ничего не вижу, и реакция на всякую фигню у меня отсутствует. Потому что работы много. И индивиды отрываются на ком-нибудь другом, ибо на мне без толку...

ну и ну;)

Чтобы воспользоваться вашим советом Татьяна, крепкие нервы надо иметь. Лет в 25 я бы так (или почти так) могла, сейчас нервишки не те, на всякую ерунду реагирую

TATJANA_ !!!!!!!!

У меня с нервами тоже все плохо... Настолько, что уже не реагируют на внешние раздражители нервы мои

Да при чем там нервы? Послать подальше- большого ума не надо. А держать себя в руках- здесь уж постараться надо. И какое дело диру- баланс или нет?:)

Получается, то баланс, то "расцвела акация" и сплошные посылания?;)

Ну может и не сплошные, но на дерганье по мелочам почему бы и нет?

А зачем?

Конечно коррекно было бы сделать баланс, и оставить руководству чтоб сдавало дальше само, объяснив при этом суть своего постуика( и гордо)тогда может что-то и дойдет

Būtu godīgi vis maz šo balanci iztaisīt ( Jūms pašai bus viers dveselī) un atdot to bilanci priekšniecībai. un ko grīb, paši to lai ar viņu dar, izteicot savu vedokli, un lepni aiziet, ka ir vēlešana to uzdarīt.

Что зачем? Зачем отшивать? Чтобы значимость момента прочувствовал: бух баланс верстает!:)))

Да какая разница баланс или нет? Бух не мальчик/девочка для битья. Если претензии по делу - это одно. А если просто возжа под мантию попала, то можно и нужно послать. Тем более если элементарно некогда развлекать начальственный народ соглашательством со всем чем, принятием на себя всех вин, и прочим сопутствущим "держанию в руках".

Повторяю - наплевать на индивидов и заняться работой намного проще и действенней, чем держать себя в руках. Замечу - наплевать не значит послать...

Хм, а почему бы и не послать, раз все равно уж желание уйти имеется? Может именно посыл и изменит ситуацию в лучшую сторону

Послать можно по разному. Просто нужно уметь взрастить в себе чувство собственного достоинства и тогда никакой индивид не сможет довести Вас до истерического состояния. Просто побоится.

Sheilai bija jāizkrata sirdi, jāsaņem atbalsts .Domāju ka lēmumu pieņemsiet pati un tas arī būs vispareizākais Jūsu situācijā. Lai veicas

Правильно, сегодня вы дира пошлете, завтра он вас- и всем хорошо.

Обычно бывает наоборот Дир как правило начинает первым.

Посылать нужно уметь, это как талант, или он есть, или его нет.

Очень трудно и хорошо выполнять свою работу и держать оборону от всех индивидов. Да и зачем? Неужели, такое хорошее место работы?

Если Вы работаете почти год, то можно подать заявление на отпуск, а потом заявление об уходе. Тогда отрабатывать не надо. Отпуск засчитывается в отработку.

Абсолютно согласна с Татьяной - наплевать и растереть, работы полно. Тем более, этот индивидуй, как я поняла, там не самый большой начальник.

Ну с хамами надо либо действитльно не обращать внимания (причем что хам чувствовал, что вам и на него и на его слова, и на него самого... ну в общем вы поняли:)), либо отвечать быстро и еще более жестко, чем он. Кстати, последний метод на удивление часто работает даже с непосредственным начальством: встречая отпор такие индивиды зачастую меняют тон и манеры по крайней мере на время, не применяя при этом своей власти.

Какой из этих методов более затратен с точки зрения нервов - зависит от конкретной нервной системы, мне, например, проще ответить.