Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Уволнение по статье 101.п.1.ч.4 Uz tēmu sarakstu
Atbildes (12)
Компенсацию за неиспользованный отпуск НАДО начислять ВСЕГДА.
Inst 12.04.2006 11:07
nav ziņojumu
nav ziņojumu
ЗоТ
112.pants Atlaišanas pabalsts
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Только если нет официального заключения врача , работник восстановится и Вы будете выплачивать ему время вынужденного прогула (его заработок месяцев за 6-8)
112.pants Atlaišanas pabalsts
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:
1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;
2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;
3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;
4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.
Только если нет официального заключения врача , работник восстановится и Вы будете выплачивать ему время вынужденного прогула (его заработок месяцев за 6-8)
Alekom 12.04.2006 11:08
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Инст права , а я не досмотрел , что компенсация за отпуск.
Alekom 12.04.2006 11:09
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
спасибо
Хорошо быть пьяницей:) Ты пьешь, а тебе еще деньги платют:)))
После сдачи годового отчета ВГК дружненько уходит в запой 
Брошу все таблетки и в Юрмалу на 20 дней в крутой запой!!!
А ещё хорошо быть кисою, хорошо собакою...
А у меня отчеты еще не сделаны. а я на ВГК сижу:(
Какие отчеты? Я их еще и не начинала.
Помню как то долго и безуспешно искали на таможне в порту потерянные контейнеры с цветметом. И вдруг увидели докера, в стельку пьяного, возлежащего на травке. Шеф вздохнул тяжело и посетовал, что, мол, как хорошо пьянице, достал на бутылку и - ни-и-и-каких проблем! Хочу быть сладкой пьяницей..., во всяком случае, после 1 мая 
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt