Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение Uz tēmu sarakstu

увольнение

Здравствуйте! Столкнулась с такой ситуацией. На днях устроилась работать в одну маленькую фирму бухгалтером. Перед этим было собеседование, директор сказал что берет меня, 31 марта заключили трудовой договор, правда с испытательным сроком, т.е. сегодня я уже числюсь на работе. И вдруг сегодня он объявляет, что видите ли нашел другого бухгалтера, который ему больше подходит. Может ли он он так делать, или если испытательный срок, то может.

Atbildes (4)

Ja darba līguma ir precīza norāde uz pārbaudes laiku, tad var atbrīvot bez paskaidrojumiem!

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать и уволить работника, если он устроился на работу 01.01.2005, в отпкске был в феврале 2006 года. Я должна ему что-то начислить при увольнении? Могу ли я его уволить с 1 марта 2006 года? Заранее спасибо. Инна.

За какой период ему был предоставлен отпуск?

Так 01.03.06. уже давно позади?

Отпуск ему был предоставлен за 2005 год. Расчет отпускных исходя из зарплаты:

за август, сентябрь,октябрь, ноябрь, декабрь, 2005 года и январь 2006 года. Я ошиблась с мартом. С 1 апреля.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение Uz tēmu sarakstu

увольнение

Atbildes (4)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

увольнение Uz tēmu sarakstu

увольнение

Atbildes (4)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!