Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
увольнение Uz tēmu sarakstu

Margarita888 04.04.2006 12:17
1 ziņojums
1 ziņojums
Atbildes (4)
Ja darba līguma ir precīza norāde uz pārbaudes laiku, tad var atbrīvot bez paskaidrojumiem!

Artur100 04.04.2006 12:22
136 ziņojumi
136 ziņojumi
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать и уволить работника, если он устроился на работу 01.01.2005, в отпкске был в феврале 2006 года. Я должна ему что-то начислить при увольнении? Могу ли я его уволить с 1 марта 2006 года? Заранее спасибо. Инна.

Gusik 04.04.2006 12:45
96 ziņojumi
96 ziņojumi
За какой период ему был предоставлен отпуск?
Так 01.03.06. уже давно позади?
Так 01.03.06. уже давно позади?

Inst 04.04.2006 12:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Отпуск ему был предоставлен за 2005 год. Расчет отпускных исходя из зарплаты:
за август, сентябрь,октябрь, ноябрь, декабрь, 2005 года и январь 2006 года. Я ошиблась с мартом. С 1 апреля.
за август, сентябрь,октябрь, ноябрь, декабрь, 2005 года и январь 2006 года. Я ошиблась с мартом. С 1 апреля.

Gusik 05.04.2006 08:59
96 ziņojumi
96 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt