Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Inga 14.07.2003 10:45
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (9)
вопрос поставлен очень обще. Все зависит от конкретных условий договора и фактического положения. А "вообще" - можно диссертацию написать
Het 14.07.2003 12:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
atvaļinājums piešķirts uz 2 nedēļām. Cik mēnešu apga jāņem vērā aprēķinot atvaļinājuma naudu? Ar cik jādāla lai aprēķinātu vienas dienas izpeļņu?
Inga 14.07.2003 12:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inga почитайте вопросы-ответы в этом разделе. На этот вопрос несколько раз подробно отвечали. И еще почитайте Darba likums.
Tā ļoti vispārīgi : 6 pēdējos mēnešos nopelnīto dala ar darba dienu skaitu (pēc kalendāra) - tā iegūst 1 atvaļinājuma dienas naudu. Reizina ar apmaksāto darba dienu skaitu (parasti pilns "parasts" atvaļinājums ir 20 darba dienas). Bet nevar būt, ka
alga par nostrādātām dienām + atvaļinājums <(mazāks) darbiniekam noteiktā mēneša alga.
alga par nostrādātām dienām + atvaļinājums <(mazāks) darbiniekam noteiktā mēneša alga.
Winky 14.07.2003 13:53
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Winky Jums arī ieteiktu palasīt Darba likumu, tā kā nopelnīto dala ar NOSTARDĀTO DABA DIENU skaita nevis pēc kalendāra. Pēc kalendāra bija agrāk.
HM... Un ja darbinieks uz 1/2 slodzi, bet atvaļinājums tāpat 20 dienas ?
Winky 14.07.2003 14:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Tur jau tā problēma, tapēc ne vienu reizi šīs jautājums tika apspriests. Palasiet šajā nodaļā jautājumus un atbildes.
Amuil! Pievērsiet uzmanību! Tomēr jādala uz DARBA DIENU, nevis NOSTRĀDĀTO DARBA dienu skaitu!!"(9) Dienas vidējo izpeļņu samaksai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā."
Klepa!
Darba likums (izmaiņas kuras stājas spēkā 2003.gada1.janvārī) 75 pants (5)
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā NOSTRĀDĀTO DIENU SKAITU.
Darba likums (izmaiņas kuras stājas spēkā 2003.gada1.janvārī) 75 pants (5)
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā NOSTRĀDĀTO DIENU SKAITU.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt