Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск по уходу за ребёнком Uz tēmu sarakstu
Grok 29.03.2006 15:47
137 ziņojumi
137 ziņojumi
Atbildes (10)
на мой взгляд не включается, больничный это больничный, а отпуск это отпуск.
Inst 29.03.2006 15:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
posmotrite na saite www.vsaa.lv
Beril 29.03.2006 15:50
27 ziņojumi
27 ziņojumi
Netiek ieslēgtas. Bērna kopšanas pabalstu rēķina atkāpjoties uz atpakaļu no dzemdību dienas un atvaļinājumu tās neskar.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам (56 + 56 или 70 + 56 или 70 + 70) включается в период, дающий право на очередной отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком не дает этого (исключается).
Конкретнее: ЗоТ, статью ищите сами - она так и называется.
Конкретнее: ЗоТ, статью ищите сами - она так и называется.
Так вопрос-то не в том, что дает право на отдых, а в том, сколько длится отпуск по уходу за ребенком
1) послеродовой больничный + отпуск по уходу = 1,5 года или
2) отпуск по уходу = 1,5 года.
Я выбираю 2)
1) послеродовой больничный + отпуск по уходу = 1,5 года или
2) отпуск по уходу = 1,5 года.
Я выбираю 2)
Inst 29.03.2006 18:56
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если написано до 1,5 лет, то надо полагать до тех пор пока ребенку не исполнится 1,5 лет.
Так вроде написано 1,5 года до достижения ребенком 8 лет?
Inst 29.03.2006 19:00
nav ziņojumu
nav ziņojumu
1) Каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением .(удочерением) ребенка. Такой отпуск предоставляется на время не более полутора лет в период до достижения ребенком возраста восьми лет.
Inst 29.03.2006 19:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ну вот и разобрались...
ЗоТ ст.ст. 154 , 156
Alekom 31.03.2006 16:13
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt