Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Хотите посмеятся.
Была проверка на одной фирме. Начислили ПВН ( неважно какой ,но очень большой) но важно их обоснования( неправильного отчисления налога.
1.Подпись на накладной не была человека ,подпись которого зарегистрирована в регистре, а была водителя. Нужна доверенность вы ответите. Но есть и подпись продавца.( У него что тоже надо брать доверенность или спрашивать бумагу где написано что продавец имеет право подписывать ППР.)
2.Банк на который перечислялись деньги не был зарегистрирован у продавца в ВИДЕ.Деньги ушли банк принял.Всё зачтено. А ПВН отчислять нельзя было. ( ТОлько почемы должен страдать покупатель)
Atbildes (32)
У меня, тьфу-тьфу, соществующие.
Существующие?
На фирмах надо ввести дополнительную должность - эксперт по проверке партнеров :).А вообще бухам маленьких фирм уже не под силу бухо-кадро-дело-охранотрудяжья работа .Вчера в гостях услышала еще про одни нарушения ,отмеченные при проверке-приписка в трудовом договоре о материальной отв-ти-это нарушение прав человека.Вообще как-то грустно(и страшно)
Как же это нарушение, если об этом написано в ЗоТ.
Статья 86. Основание и размер гражданско-правовой ответственности работника
(1) Если работник без уважительной причины работу не выполняет или выполняет ненадлежащим образом, или же, допустив иные противоправные, содержащие вину действия, причиняет ущерб работодателю, то он обязан возместить убытки, причиненные работодателю.
(2) Работник несет ответственность только за уменьшение размеров нынешнего имущества, но не отвечает за уменьшение ожидаемой прибыли.
(3) Если ущерб работодателю работник причинил умышленно или же допустив противоправные, содержащие вину действия, не связанные с выполнением договорной работы, то он несет ответственность за все убытки работодателя.
(4) Работник, работа которого связана с повышенным риском возникновения убытков, ответственность несет лишь в том случае, если убытки работодателю причинены по злому умыслу или в результате грубой невнимательности.
Просто в договоре все это надо написать корректно и не выходя за рамки ЗоТ. ИМХО.
Cумма 27 с копейками. Босс сказал проводить, ведь в прошлом году проводили. Я ответила "да" и положила в такой кармашек специальный
Я вообще-то все новые фирмы стараюсь проверять на предмет НДС плательщиков. А с некоторых пор и в черный список Кредитреформа часто заглядываю.
Скиньте ссылочку на чёрный список Кредитреформа.
Dzana, скорее всего в договоре было написано, что работодатель имеет право удержать из з.платы. Вот это уже нарушение. Без согласия работника и без решения суда ничего удерживать не имеют права.
Julija_k, ссылка не работает. Может быть буковки не хватает?
Тогда
https://www.crediweb.lv/
и заходите, где написано Melnais saraksts (в тексте)
Жмите на Melnais saraksts, там для тех , кто не зарегистрирован.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
