Alekom, почему вы ставите равно между теми, у кого есть иждивенцы и между теми, у кого их нет?

Нет. Не 100 и 100. А 146 и 109.

Налоги платит РАБОТНИК. И работнику льготы предоставляются. Какие - дело законодателя. Не нравится - пикетируйте Саэйму.

Почитайте же законы, наконец. Если уж юристом зоветесь.

Не бывает такой записи нигде "на руки". Есть запись "сумма вознаграждения". А уж какие налоги при этом у получателя того вознаграждения получатся - это дело самого получателя вознаграждения и государства, а не плательщика.

То что одному положены льготы, другому нет, уже убирает знак равно между ними.

"почему вы ставите равно между теми, у кого есть иждивенцы и между теми, у кого их нет?"

Вопрос не понят.Равно я между ними не ставлю.Просто те , у кого есть иждивенцы , не могут требовать большую зарплату от РАБОТОДАТЕЛЯ.Без разницы ему , есть у буха дети или нет.Отчеты от этого не улучшатся.

Другой вопрос - налоги.

Те , у кого нет иждивенцев , платят больше.Но , так и задумано нашим горячо любимым...

"Не бывает такой записи нигде "на руки". "

И снова здравствуйте !!!

И это говорит бухгалтер !!!

Посмотрите ведомость зарплаты :

Начислено ; соц.налог; необл.мин; ПНН ; сумма к ВЫПЛАТЕ !!! (т.е.на руки , если не нравицца термин , можем писать К ВЫПЛАТЕ).

Во всем сыр-боре дрова ломаем за то , что-бы ввести НЕРАВНУЮ оплату к выплате из-за наличия иждивенцев.

А при чем тут ОНИ ?

С точки зрения выполнения рабочих обязанностей ?

Вот хочет работодатель ОТДЕЛИТЬ мухов от котлетов.

Всем по сотне , а налоги , как карта ляжет.

Кому от этого плохо ?

Хорошо , представим себе , что правило брутто является обязательным.

Тогда ... работодатель будет искать способ уравнять выплату другим способом (например , у кого дети , не давать сверхурочных).В итоге 1 работник 100 , второй 68 + 32 = 100.

Все по закону , а кому легче ?

Особенно примите это на счет бухов.

С иждивенцами работаем строго 168 часов в месяц.Получаем 100.(при брутто 111.11).

Второй бух приходит еще и в субботу для подрезки своих хвостов (доплачиваем 7*4 = 28 часов *,66*2=37,04 лат в итоге 111.11+37,04=148,15

Обратным отсчетом 148,15*,91=134,81-32=102,81*,75=77,11+32,00=109,11.

А второму только 100 и никаких хвостов.

А качество отчетов с обоих спрошу одинаковое.Ибо не предусмотрено ЗоТом меньшее выполнение из-за иждивенцев.

Alekom, почему тогда на пенсию им пойдут разные суммы, если зарплата одинаковая? Льготы сделаны, чтобы облегчить платежи подоходного. Почему от того, положены льготы по подоходному или нет, должны меняться платежи социального при равных условиях?

"Посмотрите ведомость зарплаты"

Ну и кроме ведомости сие нигде не фигурирует. В договоре пишется начисленное, во всей отчетности проходит начисленное, налоги платяся с начисленного, пособия рассчитываются с начисленного.

"Тогда ... работодатель будет искать способ уравнять выплату другим способом"

И будет нарушать законы. Если государство установило определенный порядок, в том числе и льготы для определенных категорий жителей, то они долдны быть. И нечего самим свои порядки устанавливать и искать что-то в обход законов.

"Например , у кого дети , не давать сверхурочных. В итоге 1 работник 100 , второй 68 + 32 = 100"

И будет нарушать закон еще больше. Если один работает больше, в том числе сверхурочно, то и получать должен больше. А равнять их - прямое нарушение ЗОТ и прочих прав человека.

Потому что соц расчитывается из суммы К ВЫПЛАТЕ+ПНН , а ПНН у второго меньше.

Для чего уравнивать заплату на руки? Если судить по вашему, то пусть тот, у кого нет иждивенцев, возмет их, и тогда у всех будет одинаково.

Потому что соц расчитывается из суммы К ВЫПЛАТЕ+ПНН , а ПНН у второго меньше.

Это как?

"И будет нарушать закон еще больше"

Почему ?

Он не равняет , просто второй работает больше , брутто больше , но и налоги больше.

А то , что к выплате совпало , та это совпадение.

А то , что первого не привлекает к сверхурочным , звиняйте - ЗоТ

136.pants Virsstundu darbs

...

(6) Aizliegts nodarbināt virsstundu darbā personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, grūtnieces un sievietes pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā.

"Если судить по вашему, то пусть тот, у кого нет иждивенцев, возмет их, и тогда у всех будет одинаково. "

Так и по вашему будет одинаково.

Брутто=соцналог+ПНН+к выплате.

Или я не прав ?

Нетто=к выплате , а соцналог+ПНН берет на себя работодатель.

У каждого работника они будут разными из-за условий

Из-за каких условий? Если работники выполняют абсолютно одинаковую работу, то почему их доходы должны быть разными?

Ну и где равные условия? Льготы регулируют ПНН. Поэтому и называются льготы, что делают положение одного работника более выгодным из-за содержания иждивенцев, что при одних и тех же условиях, один платит меньше ПНН и получает больше зарплату для содержания иждивенцев. А вы хотите у него полагающуюся ему зарплату отнять. Ай-я-ай.

Из-за условий имеется ввиду наличие/отсутствие ижд , пост или неосновная работа , т.е. там , где применяются различные льготы по ЗоПНН.

Из ЗоТа следует , что УСЛОВИЯ работы и оплата работы не должна дискриминировать работников.

А про ПНН там ничего не сказано.

"А вы хотите у него полагающуюся ему зарплату отнять. Ай-я-ай."

Почему - отнять ?

Ему как было 100 , так и будет.

А второму работнику при таком раскладе будет только 68.

У него иждивенцев нет (кроме государства )

Значит - ему уменьшить для того , что-бы второй не чувствовал себя ущемленным ???

Нормально Вы рассуждаете...

Так ему еще иждивенцев содержать. А тому - только себя.

Alekom, так ему никто не уменьшает. Тому у кого льготы - тому увеличивают.