Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Расчет удержаний Uz tēmu sarakstu
Vaijolet 22.03.2006 15:31
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Atbildes (6)
О какихудержаниях вы говорите? Удержания описаны в ЗОТ ст.78-80, там ничего о мин.зарплате нет, есть 20 и 50 процентов от зарплаты.
Xan 22.03.2006 15:38
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
80.pants. No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas.
Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga
(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas.
Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga
Vaijolet 22.03.2006 15:45
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Mozhet bitj, imeetsja vvidu, kogda razmer zarplati nevelik, i summa posle uderzhanij poluchaetsja menjshe minimaljnoj zarplati... Togda cifra min. zarplati u rabotnika dolzhna ostavatsja 90Ls-nalogi. Po-mojemu tak bilo...
Работнику после удержаний должно оставаться не меньше половины от минимальной зарплаты.
Почему? Где это сказано?
Vaijolet 23.03.2006 14:39
550 ziņojumi
550 ziņojumi
А у меня работник написал заявление, что хочет, что бы удержали всю сумму, осталось меньше половины минимума. Так можно? Я имею при наличии заявления могу удержать больше?
Tanjushkas 23.03.2006 15:25
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt