По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Nodokļi un nodevas

Подарок без налогов Uz tēmu sarakstu

Подарок без налогов
Мне вот какой вопрос интересен. когда я ходила на бух курсы, мне сказали что раз в год работодатель имеет право сделать подарок своему работнику в размере мес оклада и с него налоги вообще уплачиваться не будут. Например, работник принёс чек за куртку на 70 лат и работодатель его оплатил в виде подарка работнику. Я совсем запуталась - значит в этот месяц можно и зарплату не начислять, в счёт зарплаты делать подарок? Или всё так же начисляем зарплату со всеми налогами и плюс к этому подарок буз налогов, просто относим на статью расходов?
Jul4ik
Jul4ik 01.07.2003 10:56
nav ziņojumu

Atbildes (10)

Юльчик, не большая поправка- не в размере оклада, а в размере минимальной месячной зарплаты. Ведь оклад может быть и 300,00 лат, а подарок (без налогов) только на 70,00. Зарплату нужно начислять и + подарок (обязательно оформить). Но только этот подарок не облагается ПНН и соц., а ПНП облагается. При составлении декларации ПНП на сумму подарков (без налогов) нужно увеличить налогооблагаемый доход.
Amuil
Amuil 01.07.2003 11:33
26369 ziņojumi
Могу добавить - насколько я знаю, если в трудовом договоре предусмотрено получение подарка, то и ПНП этот подарок не облагается.
Atat
Atat 02.07.2003 00:08
368 ziņojumi
Atat боюсь , что Вы заблуждаетесь. Не могли бы Вы свои утверждения подкрепить стаьями нормативных актов?
Amuil
Amuil 02.07.2003 10:26
26369 ziņojumi
Esli v trudovom dogovore - to eto uze voznagrazdenije za trud, togda IIN i SOC, no bez UIN. A esli prosto podarok - do 70 Ls ne oblagaetsa IIN i SOC, no vosstanavlivajem v deklaracii po UIN, a to chto svishe (raznicu) - oblagajem IIN i SOC, a v deklaracii po UIN ne vosstanavlivajem. Sm. Metodicku po IIN i Pravila KM.
Tb
Tb 02.07.2003 12:23
nav ziņojumu
Я рассуждала так: В Трудовом договоре указано получение подарка - это не плата за труд, но связано с трудовыми отношениями, т.е. вознаграждение. Законодательство по ПНН - Правила КМ №112 п.3.3 и Метод.указ.п.6 и 7 - подарок до 70 лат ПНН и соц.не облагается. Закон по ПНП ст.5 п.1: "к расходам, не связанным ... с хоз.деят., относятся...дарения ... работникам, которые не указаны как вознаграждение за проделанную работу ...". Значит, ПНП тоже не облагается. Буду благодарна, если объясните, где я ошиблась.
Atat
Atat 03.07.2003 01:30
368 ziņojumi
Прочитайте внимательно п.2 тех же правил.
Maija
Maija 03.07.2003 11:36
28223 ziņojumi
Maija, Вы имеете в виду Правила №112? Если не трудно, объясните, что я там должна увидеть.
Atat
Atat 03.07.2003 13:52
368 ziņojumi
Voznagrazhdenije za poluchennuju rabotu-esli plata za trud. V etom sluchae eto nikakoi ne podarok. Sootvetstvenno i nalogi - VSAOI i IIN. A u rabotodatelja UIN ne voznikaet.

Esli podarok daritsa na osnove suschestvujuschih trudovih otnoshenij (ne plata za trud ), to on oblagaetsa UIN, a VSAOI i IIN v chasti previshenija 70 Ls/god. V dannom sluchae Vi protivorechite sam sebe, Atat, poskoljku libo "это не плата за труд, но связано с трудовыми отношениями,", libo "которые не указаны как вознаграждение за проделанную работу ...". ".
Keepers
Keepers 03.07.2003 21:37
nav ziņojumu
Да действительно по всем правилам и указаниям от всех налогов уйти не удастся либо ПНП либо ПНН+соц отчисления Однако этот вопрос у меня возникал при составлении декларации за 2000 год и консультанты Центральног СГД однозначно мне отвечали что восстанавливать подарок в декларации ПНП НЕ НАДО!!! Господа! Может кто объяснит ситуацию
Nnsventa
Nnsventa 04.07.2003 04:47
67 ziņojumi
Получила ответ из СГД - подарок до 70 лат не облагается ПНН и соц., но облагается ПНП. Правила №319 п.34 и Метод.указания по ПНП разд.2 ч.1 п.6.2 пример 1. Спасибо за информацию всем, кто учавствовал.
Atat
Atat 09.07.2003 20:09
368 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.