Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Dekrets Uz tēmu sarakstu

Dzhanny 15.03.2006 15:26
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Atbildes (14)
Заявление от работника и приказ на отпуск. 40 код для СГД. Все.

Iris 15.03.2006 15:28
355 ziņojumi
355 ziņojumi
Rīkojumu "iet dekretā" dod dakters.
Jūsu uzdevums - aizpildīt slim.lapuB un gaidīt otru tādu pašu pēc pāris mēnešiem.
Un tikai pēc tam būs rīkojums par to, ka darbiniecei ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums (un sūtīsiet VID ziņas par darba ņēmēju kustību ar 40.kodu). Visu šo laiku maksāsiet par māmiņu riska nodevu.
Jūsu uzdevums - aizpildīt slim.lapuB un gaidīt otru tādu pašu pēc pāris mēnešiem.
Un tikai pēc tam būs rīkojums par to, ka darbiniecei ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums (un sūtīsiet VID ziņas par darba ņēmēju kustību ar 40.kodu). Visu šo laiku maksāsiet par māmiņu riska nodevu.
Какое заявление?
Какой приказ?
А если работодатель "не примет" заявление и не издаст приказ, ей что же рожать не надо будет?
Какой приказ?
А если работодатель "не примет" заявление и не издаст приказ, ей что же рожать не надо будет?
A prikaz na otpusk, eto imeetsa, kak v dekretnij otpusk? Na kakoj srok nado ukazivatj?

Dzhanny 15.03.2006 15:33
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Какой приказ? У неё в начале будут больничные листы!!!! Потом заявление на отпуск по уходу за ребёнком+ справка в соц обеспечение (их образец) и потом только по заявлению работницы отпуск по уходу за ребёнком!!!
A prikaz na otpusk, eto imeetsa, kak v dekretnij otpusk? Na kakoj srok nado ukazivatj?-Mi delali na pol goda ,a potom prodlevali

Lanina 15.03.2006 15:44
67 ziņojumi
67 ziņojumi
Spasibo vam boljshoe za pomosch!!!

Dzhanny 15.03.2006 15:48
129 ziņojumi
129 ziņojumi
Вы зря сразу накидываетесь: заявление очень простое - "хочу в отпуск" (ведь может и папа идти).Вопрос был задан об отпуске, а не о больничном.

Iris 15.03.2006 15:55
355 ziņojumi
355 ziņojumi
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.

Inst 15.03.2006 16:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Iris, в декретный отпуск однозначно идет только будущая мама, папа туда, по-моему, не может идти, вопрос же был не по отпуску по уходу за ребенком. Поэтому никакого заявдения от нее не нужно, основание для предоставления декретного отпуска - больничный лист В. Так, по-моему.
Ирена, а вдруг???

Inst 16.03.2006 09:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
и папа сможет?:)))

Inst 16.03.2006 09:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Вопрос был о декрете - а это есть больничное пособиее.
Отпуск же по уходу так и называется - отпуск. Туда могут все сходить, кто за ребенком смотрит.
Отпуск же по уходу так и называется - отпуск. Туда могут все сходить, кто за ребенком смотрит.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt