По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Dekrets Uz tēmu sarakstu

Dekrets
Cien., grāmatveži!!! Lūdzu palīdziet!!! Darbiniece iet dekretā... kādam jābūt Rīkojumam (satura ziņā)?
Dzhanny
Dzhanny 15.03.2006 15:26
129 ziņojumi

Atbildes (14)

Заявление от работника и приказ на отпуск. 40 код для СГД. Все.
Iris
Iris 15.03.2006 15:28
355 ziņojumi
Rīkojumu "iet dekretā" dod dakters.

Jūsu uzdevums - aizpildīt slim.lapuB un gaidīt otru tādu pašu pēc pāris mēnešiem.

Un tikai pēc tam būs rīkojums par to, ka darbiniecei ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums (un sūtīsiet VID ziņas par darba ņēmēju kustību ar 40.kodu). Visu šo laiku maksāsiet par māmiņu riska nodevu.
Mu-maija
Mu-maija 15.03.2006 15:30
15963 ziņojumi
Какое заявление?

Какой приказ?

А если работодатель "не примет" заявление и не издаст приказ, ей что же рожать не надо будет?
Mu-maija
Mu-maija 15.03.2006 15:32
15963 ziņojumi
A prikaz na otpusk, eto imeetsa, kak v dekretnij otpusk? Na kakoj srok nado ukazivatj?
Dzhanny
Dzhanny 15.03.2006 15:33
129 ziņojumi
Какой приказ? У неё в начале будут больничные листы!!!! Потом заявление на отпуск по уходу за ребёнком+ справка в соц обеспечение (их образец) и потом только по заявлению работницы отпуск по уходу за ребёнком!!!
Juluska
Juluska 15.03.2006 15:33
55 ziņojumi
A prikaz na otpusk, eto imeetsa, kak v dekretnij otpusk? Na kakoj srok nado ukazivatj?-Mi delali na pol goda ,a potom prodlevali
Lanina
Lanina 15.03.2006 15:44
67 ziņojumi
Spasibo vam boljshoe za pomosch!!!
Dzhanny
Dzhanny 15.03.2006 15:48
129 ziņojumi
Вы зря сразу накидываетесь: заявление очень простое - "хочу в отпуск" (ведь может и папа идти).Вопрос был задан об отпуске, а не о больничном.
Iris
Iris 15.03.2006 15:55
355 ziņojumi
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Inst
Inst 15.03.2006 16:59
nav ziņojumu
Iris, в декретный отпуск однозначно идет только будущая мама, папа туда, по-моему, не может идти, вопрос же был не по отпуску по уходу за ребенком. Поэтому никакого заявдения от нее не нужно, основание для предоставления декретного отпуска - больничный лист В. Так, по-моему.
Irena22
Irena22 16.03.2006 07:09
42998 ziņojumi
Ирена, а вдруг???
Inst
Inst 16.03.2006 09:17
nav ziņojumu
и папа сможет?:)))
Inst
Inst 16.03.2006 09:18
nav ziņojumu
Ну если сможет, тогда пусть пишет заявление.
Irena22
Irena22 16.03.2006 09:29
42998 ziņojumi
Вопрос был о декрете - а это есть больничное пособиее.

Отпуск же по уходу так и называется - отпуск. Туда могут все сходить, кто за ребенком смотрит.
Mu-maija
Mu-maija 16.03.2006 09:53
15963 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.