Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение за прогул Uz tēmu sarakstu
Natalja_ 14.03.2006 09:40
612 ziņojumi
612 ziņojumi
Atbildes (18)
Гораздо проще отпустить по собственному. ИМХО.
Inst 14.03.2006 09:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Это понятно, но вдруг работник не захочет по собственному, что я допускаю, поэтому спрашиваю совета у "бывалых".
Natalja_ 14.03.2006 09:47
612 ziņojumi
612 ziņojumi
Kad ieradās darba vietā pēc kavējuma , tad ja gribējāt atbrīvot nedrīkstēja pielaist pie darba. Ja pie darba pielaidāt , tad vairs nekā. Jāgaida nākamā reize:)
Увольнение за пьянство - 16 стр. Референт от 13.02.06. (думаю, по анологии) 
Inst 14.03.2006 09:50
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Потребовать объяснительную для начала.
Inst 14.03.2006 09:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Soglasna s Inst. Želateļno čtobi progul bil zafiksirovan aktom , zatem bridinājums za 10 dņej ob uvoļņeņii. U samoj takoje bilo.Ohmutornoje delo.:(
Fafik 14.03.2006 09:55
338 ziņojumi
338 ziņojumi
Инст, спасибо!
Natalja_ 14.03.2006 09:57
612 ziņojumi
612 ziņojumi
По аналогии не получится.
101.1.1 и 101.1.4 отличаюся.
По 4 узтейкумс сразу , по 1 - 10 дней.
По 4 фиксирует медучреждение , по 1 объяснительная и оценка "бутиски".
Отказ принять заявление незаконен.Акцептуйте тем числом , которым подано.
Отказ принять заявление работника есть серьезное нарушение.
101.1.1 и 101.1.4 отличаюся.
По 4 узтейкумс сразу , по 1 - 10 дней.
По 4 фиксирует медучреждение , по 1 объяснительная и оценка "бутиски".
Отказ принять заявление незаконен.Акцептуйте тем числом , которым подано.
Отказ принять заявление работника есть серьезное нарушение.
Alekom 14.03.2006 12:44
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Алеком, "не акцептовал" я имела в виду, что заявление принял, но не согласился. Работник не вышел 10 марта, затем по графику вышел 13 марта и написал заявление, подписав его 9 мартом. Зав. производством принял заявление с отметкой, что получено оно 13 марта. Больше никаких предупреждений о не выходе на работу от работника не поступало.
Natalja_ 14.03.2006 13:43
612 ziņojumi
612 ziņojumi
Объяснительная и оценка существенности.
Только напишет Вам работник , что подал заявление с просьбой предоставить ему выходной за свой счет и что директор его не принял (без указания дат) , будет весело.
А за брак работник не отвечает , если брак явился следствием результата работы.(Например , маляр непрокрасил часть стены из-за отсутствия нормальных дарбариков , как у нас часто бывает)
Только напишет Вам работник , что подал заявление с просьбой предоставить ему выходной за свой счет и что директор его не принял (без указания дат) , будет весело.
А за брак работник не отвечает , если брак явился следствием результата работы.(Например , маляр непрокрасил часть стены из-за отсутствия нормальных дарбариков , как у нас часто бывает)
Alekom 14.03.2006 14:42
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Так что смотри первый ответ:)))
Inst 14.03.2006 15:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
"маляр непрокрасил часть стены из-за отсутствия нормальных дарбариков , как у нас часто бывает" - ага, а если руки у того маляра не из того места выросли? Или взор того маляра застили 40 градусов?
То Tt7
Я Вас понимаю , но мастерство не прогуляешь.
Даже под наклоном в 40° опытный маляр руками , растущими от ушей "закатает" стенку на весьма высоком уровне.
А все "косяки" появляются именно из-за качества разведения краски и ролика.("шерсть" на стенке , "сопли" , "недокат" и пр.ужасы наших новостроек).
Другой вопрос , что наши доблестные работодатели "любя" замечают косяки , когда им заказчит мылит места , предназначенные для галстуков и ношения штанов в приличном обществе.
Я Вас понимаю , но мастерство не прогуляешь.
Даже под наклоном в 40° опытный маляр руками , растущими от ушей "закатает" стенку на весьма высоком уровне.
А все "косяки" появляются именно из-за качества разведения краски и ролика.("шерсть" на стенке , "сопли" , "недокат" и пр.ужасы наших новостроек).
Другой вопрос , что наши доблестные работодатели "любя" замечают косяки , когда им заказчит мылит места , предназначенные для галстуков и ношения штанов в приличном обществе.
Alekom 14.03.2006 15:50
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Я тут же продолжу.
У меня работник отработал 2 месяца. Договор бессрочный, испытательного срок неуказан
Наделал косяков и заболел. Не был неделю пришел за зарплатой, сказал, что болел за свой счет. Обещал выйти на следующий день. И больше не появлялся на работе. И не появится -налоговой книжки нет, искать ни у кого желания нет. Мобильник молчит. Надо уволить. По взаимной договоренности? А как уволить без его подписи?
У меня работник отработал 2 месяца. Договор бессрочный, испытательного срок неуказан
Наделал косяков и заболел. Не был неделю пришел за зарплатой, сказал, что болел за свой счет. Обещал выйти на следующий день. И больше не появлялся на работе. И не появится -налоговой книжки нет, искать ни у кого желания нет. Мобильник молчит. Надо уволить. По взаимной договоренности? А как уволить без его подписи? 
Посмотрела его документы. Где живет неизвестно. Со всех требую, что бы вписывали в договоре, а этого упустила!
Я думаю так:
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Без адреса остается только п.1 и ожидание появления. ИМХО.
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Без адреса остается только п.1 и ожидание появления. ИМХО.
Inst 30.03.2006 10:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Кошмар, как много чести! Сейчас новые пришли работать. 3 день забывают паспорт доиа. Это что "диагноз"?
Julijatim! Ага! Диагноз - но диагноз вашей фирме. Там где все идет согласно букве закона - паспорта дома не забывают 
.
. 
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt