Мне кажется, что отпуск по случаю рождения ребенка здесь не при чем.

Es domāju tā - par laiku no 20.06.2005 līdz 20.09.2005 ( DL 152.p.3.p.)

Что-то отпуск очень маленький.Всего 8 дней. А по ТЗ отпуск можно дать по частям,но каждая часть при этом не должна быть меньше 2-х календарных недель.

Или может быть были какие-то изменения в трудовом законодательстве с нового года,а я не уследила?

Otpusk po uhodu po rozdeniju rebenka-10dnej polozen po zakonu..., on ne imeet nikakogo otnosenija k obicnomu otpusku!

Otpusk mozet delitsja po castjam, castj ne mozet bitj mense 2nedelj!

ODNA iz chastej ne mozet bit' men'she 2 nedel'

Как я понимаю DL, одна из частей должна быть не менее 2 недель и все равно какая, а потом хоть каждую пятницу (оставшиеся 10рабочих дней при пятидневке), главное - что бы директор подписал.

149.pants

(2) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu kārtējā gadā var piešķirt pa daļām, taču viena no atvaļinājuma daļām kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām.

Bet ja darbinieks pats vēlas tikai vienu nedēļu, vai viņam obligāti jādodas divas nedēļas atvaļinājumā? Peč likuma ir tās divas nedēļas, bet es šoreiz takā ievēroju darbinieka vēlmes..

Paldies par atbildēm.

Vēlmes tiek ņemtas vērā pēc tam, kad ir izmantotas pirmās divas nedēļas.

IMHO.