Отпуск

Уважаемые коллеги! Часть 10-я 75-й ст. ТЗ "Ja aprēķinātā darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par darbiniekam noteikto mēneša darba algu, darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa tiek pielīdzināta mēneša darba algai." Правильно ли я понимаю, что если работник был в отпуске напр. 10 дней, остальные положенные раб.дни отработал (не болел, не прогуливал и т.д.), то меньше оклада он получить не может? У меня получается, что средняя дневная ставка для отпуска меньше, чем сред. днев. за расчётный месяц, в итоге сумма отпуска + з/п за оставш.дни меньше оклада. Нужно ли доплачивать до суммы оклада? Спасибо.