14.pants. Obligāto iemaksu objekts

(1) Darba devēja un darba ņēmēja obligāto iemaksu objekts ir visi algotā darbā aprēķinātie ienākumi, no kuriem jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis, neatskaitot neapliekamo minimumu, nodokļu atvieglojumus un attaisnotos izdevumus, par kuriem nodokļu maksātājam ir tiesības samazināt apliekamo ienākumu.

(2) Pašnodarbinātā obligāto iemaksu objekts ir brīvi izraudzīti ienākumi no preču ražošanas, darbu izpildes, pakalpojumu sniegšanas, radošās un profesionālās darbības un citi ienākumi. Obligāto iemaksu objekta minimālo apmēru un tā noteikšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.

(3) To obligāto iemaksu objektu, kuras veicamas no valsts pamatbudžeta un speciālajiem budžetiem, nosaka Ministru kabinets.

(4) Iekšzemes darba ņēmēja pie darba devēja - ārvalstnieka un ārvalstu darba ņēmēja pie darba devēja - ārvalstnieka obligāto iemaksu objekts ir saņemtā atlīdzība.

(5) Obligāto iemaksu objekta maksimālo apmēru un tā noteikšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.

(6) Brīvprātīgo apdrošināšanas iemaksu objektu, tā minimālo un maksimālo apmēru un noteikšanas kārtību nosaka Ministru kabinets.

(7) Šā panta pirmajā daļā noteiktajā obligāto iemaksu objektā netiek ietvertas darba ņēmēja labā veiktās darba devēja iemaksas privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētajiem pensiju plāniem un iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz 10 % no darba ņēmējam aprēķinātās bruto darba samaksas kārtējā kalendāra gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas kopā nepārsniedz piecas Ministru kabineta noteiktās minimālās darba algas kārtējā kalendāra gadā, ja:

1) dzīvības apdrošināšanas līguma (ar līdzekļu uzkrāšanu) termiņš nav īsāks par pieciem gadiem;

2) dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līguma termiņš nav īsāks par vienu gadu;

3) dzīvības, veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas līgum

Не совсем понятно почему на 7114, обычно этот счет используется для прямых затрат на производство, на страховку задействуется какой-то из 75ХХ. Основное условие для списания на затраты наличие договора фирмы со страховой компанией, срок договора не может быть меньше года. По истечении отчетного периода, смотрите превышение суммы премии и 10% от брутто доходов работников, если превышения нет, то всё относится на затраты, если превышение есть, то на сумму превышения увеличиваете налогооблагаемую базу. Например, брутто доходы работника за год составили 2100,00 латов (10% - 210,00), сумма премии 180,00 латов, превышения нет.

И самое основное, чтобы на 31.12 отчетного года не было долгов бюджету по налогам.

Tt7,

es tiešām ļoti atvainojos, ka jautāšu jau 100 reizi, bet,

man tagad jāatrēķina piem., katra darbinieka prognozējamie ienākumi 2006.gadam??

Varbut es Jums varu uzzvait, jo man shi lieta jaatrisina un parnem panika!

Tt7

piem., ja darbiniekam pamatalga bez piemaksam ir 600,- x12 = 7200,-LVL un 10% no ta ir 720,-LVL

Tad, ja shim darbiniekam apdroshina.premijair 1620.-LVL un Premija kuru maksaja uznemuma sastada 219,-LVL - tad nav nekads parkamums un visu sho summu vienkarshi norakstu izdevumos???

Vai ta butu pareizi?

Ваш работник получает полис, за который вы заплатили страховой компании 219 латов, в конце отчетного периода считаете брутто доходы этого работника и высчитываете эти 10%, а потом сравниваете. Если у него брутто доход составил 7200 латов, 10% от него 720 латов, а премия 219 латов, то никакого превышения нет и всю сумму страховки относите на затраты предприятия. Но вот один существенный нюанс, страховая премия не должна быть разной, для каждого работника она должна быть одинаковой.

Не успела дописать - и не превышать 180 латов, все что сверху облагается налогами.

Tt7

man ir ta, ka visiem darbiniekiem ir polises programma A3, bet tikai vienam ir B2 - vinsh pats to izvelejas.

TAMDEL visiem ir apdr.summa1500,-LVL, bet vinam vienam ir 1620.-LVL.

Tad visiem ir apd.premija180.-LVL, bet vinam vienam ir 219,-LVL

Тогда этот один должен был оплатить эту разницу сам.

Tad sanak, ka tam vienam darbiniekam 219-180=39,-lvl

JALIEK TA

DARBA ALGA - 600,-LVL

Piemaksas - 450,-LVL

neapliek., - 39,-LVL

-------------------

VSAOiem 9% - 1089,-LVL - 9% - 98.01 LVL

Par apg. - 22,-LVL

Neapliek.min - 32,-LVL

25%...........

ES NESAPROTU?

Vai to starpibu 39 ieturēt no algas un aplikt ar nodokliem????

vai jabut ari RĪKOJUMAMA!

neapliek., - 39,-LVL, почему neapliek? Как раз-то и облагаемые, просто за 180 с него ничего удерживать не нужно, а за разницу в 39 латов - удерживается, а в остальном все верно.

Tt? Но вот один существенный нюанс, страховая премия не должна быть разной, для каждого работника она должна быть одинаковой...

А какой нормативный док. это ОБЯЗЫВАЕТ!? У меня всегда и у всех разная(аналог-покупка очков по приказу директора,одному оплатить 100, другому-500 за "особые заслуги перед отечеством!"), другое дело надо уплатить налог на зарплату с УПЛАЧЕННОЙ суммы превышю10% брутто, но не более 180 латов в год.

А закон о труде не предусматривает такой дискриминации.

Darba alga 600,-

Piemaksa 450,-

-------------------

Kopa 1050

9% - 94.50

-neapliek.min - 32

-apgad - 22

25% - 225.38 Ls

-----------

Nod.kopa - 319.88

----------------

1050 - 319.88 - 730.12 LVL, bet no shis summas ieturu vel 39,-LVL par polisi un uz rokas izmaksaju - 691.12 LVL

vai ta?????

Да первый вариант был правильный, плюсуете к зарплате эти 39 латов и облагаете всеми налогами.

Tt7,

vel viens jautajums pie ši paša - par DAVANU KARTI

DARBINIEKS IEGADAJAS DAVANU KARTI - 25Ls

Kur, lai tagad lieku sho summu klat?

А я бы обложила только IIN,и уверена -это правильно. Может "ночные" завсегдатии меня поддержат!? я уже приводила пример с очками и налоговые инспектора это подтверждают, а и в том и другом случае-"дискриминация". Уточните в приказе: страховка по выбору работников и пусть все с ним ознакомятся - подписав, а всеми налогами это уж замного! дешевле-пусть он компенсирует разницу иначе Вы кидаете работодателя на 9 и 24,09-просто ерунда какая-то.

DARBINIEKS IEGADAJAS DAVANU KARTI - 25Ls - не поняла, за счет фирмы что ли он себе эту карту купил?