Думаю, что нужно. Но не может быть такого. Больничный В дается, если не ошибаюсь не более ,чем на 56 недель (или 52, нет времени искать), а потом оформляется инвалидность или работник хотя бы на один день должен выйти на работу, а потом опять заболеть

1.5 года болеет???

Надо.ИМХО.

152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:

1) pārejošas darbnespējas laiku;

2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;

3) īslaicīgas prombūtnes laiku;

4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.

(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku

была оформлена инвалидность, но на работу он так и не вышел, лежал в больнице и предоставлял листы В

Ja ir lapa B, tad saskaņā ar DL 152 pantu - jāmaksā kompensācija

Спасибо за помощь!

Я думаю, Вам надо написать на майл Му-Майе.