Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
Увольнение Uz tēmu sarakstu
Slp 06.03.2006 11:08
412 ziņojumi
412 ziņojumi
Atbildes (7)
Nekā nesaprotu. Manuprāt Jūs kaut ko gribiet teikt par atvaļinājuma kompensāciju 1,67 dienas par katru nostrādāto mēnesi. Bet tā jau ne ar ko nav jādala. Vispār:-?
миним.32,00 :31=1,032 и Х на 6 дней.6,19, с иждивенцами тоже самое.
Betty 06.03.2006 11:20
1598 ziņojumi
1598 ziņojumi
nado ras4itatj kompensaciju i srednuju zarabotnuju platu.Poetomui sprosila 1.67 dnja nado delitj na 31 denj ili na 23 i umnozitj na 6 ili na 4 dnja.
Slp 06.03.2006 11:21
412 ziņojumi
412 ziņojumi
Spasibo Betty, s kompensaciej toze samoe imeju v vidu 1.67/31x6
Slp 06.03.2006 11:24
412 ziņojumi
412 ziņojumi
Nē kompensācijai pavisam cita aprēķinu metodika - par katru nostrādāto mēnesi - 1,67. Ne ar ko nav jādala!
1,67/31*6=0,32
1,67/23*4=0,29
Я по любому округляю до 1 и не мучаюсь
1,67/23*4=0,29
Я по любому округляю до 1 и не мучаюсь
Inst 06.03.2006 11:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Работник работал на пятидневке?
Inst 06.03.2006 11:42
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt