Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Zarplata valdes priekšs. Uz tēmu sarakstu
Kleiman 02.03.2006 10:00
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Atbildes (15)
Ну кто работает от нечего делать?Работа-это за вознагрождение,а вот каким оно будет,это уже другой вопрос.
Betty 02.03.2006 10:11
1598 ziņojumi
1598 ziņojumi
Если он принят на работу, значит у него есть трудовой договор. Его труд должен оплачиваться в соответствии с Законом о труде.
On budet polučat devidenti,on rabotajet potomu čto eto jego firma,jemu faktičeski ne platitsa zarplata.
Kleiman 02.03.2006 10:25
24 ziņojumi
24 ziņojumi
По новым правилам,если пред.правления не имеет трудовых отношений с фирмой ,то не является получателем работы и соответственно за него не платятся налоги
Marm 02.03.2006 10:27
580 ziņojumi
580 ziņojumi
Я так поняла, что valdes priekšs. и исполнительный директор два разных человека.Тогда valdes priekšs. можно не платить з/пл.Будет жить на дивиденды.По этому вопросу было много тем.Поищите, пожалуёста, по поиску.:)
Tad jāslēdz vadības jeb pilnvarojuma līgums ar nosacījumu bez atlīdzības nevis darba līgums
пожалуёста.Вот это написала.:)))
пожалуйста
пожалуйста
To jest ,ja poņala,čto on možet rabota bez z/p?
Kleiman 02.03.2006 10:28
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Да. Только надо составить договора, как написала Илма.
Ogromnoje vsem spasibo!
Kleiman 02.03.2006 10:31
24 ziņojumi
24 ziņojumi
Bet, ja valdes loceklis bez vadiibas funkciju veikshanas, piedalaas piemeram arii pakalpojumu sniegshanaa, vai shinii gadiijumaa arii var iztikt ar pilnavojuma liigumu bez atliidziibas?
Legaso 02.03.2006 10:46
63 ziņojumi
63 ziņojumi
А если принимает участие в оказании услуг, помимо фукнкций управления, то в данном случае, по-моему, должен быть трудовой договор со всеми вытекающими налогами.
По-моему тоже.В данном случае он выступает как работник и на дивиденды рассчитывать не может.Поэтому ему надо платить з/пл и заключать договор.
А чего это он на дивиденды расчитывать не может, если он же и владеет этой фирмой?
Как владелец будет получать диведенды,а как работник только з/пл.Вообщем двуглавый орёл:)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt