a vai par uzņēmuma līgumiem arī jāsniedz ziņas?

jā, par uzņēmuma līgumiem ir jāsniedz ziņas un 3. pielikums arī

Вы можете её уволить не смотря на то, что она на больничном. А на каком основании Вы её оставите работать? Тогда договор нужно перезаключать.

Насколько я помню В оплачивают всем, за кого вносились соц. взносы, соответственно и подрядчикам тоже. Только причем к этому увольнение (у подрядчиков его кстати вообще, кажется, не бывает).

Да понятное дело, что перезаключать. Она меня умоляет,говорит ей государство по 2 лата за каждый день заплатит. Это правда?

Она ничего не сделала за срок договора и соц. взносы за неё не платились.

А если я договор продлю, она попросит чтобы я её и после родов оставила.

Так а если соц. взносов не было, то что она надеется получить? И потом в каком виде вы собиретесь его продлевать?

23.02.2006 15:51

Да понятное дело, что перезаключать. Она меня умоляет,говорит ей государство по 2 лата за каждый день заплатит. Это правда?

А ей больничный оплатят не зависимо от того устроена она у ВАс на работе.

Ko nozīme Вы можете её уволить

un Она ничего не сделала за срок договора и соц. взносы за неё не платились ?

1.Vaiviņa ir reģistrēta VID un pati maksā par sevi nodokļus?

2.Vaiviņa nav reģistrēta VID un Jums vajadzēja par viņu maksāt nodokļus, bet viņa nav neko pelnījusi un tāpēc Jūs nemaksājat viņai naudu un par viņu nodokļus?

Pirmajā gadījumā viņas nodokļu grāmatiņa bija jābūt VIDā un Jums ar viņu, beidzoties līgumam, vairs nav nekādas saistības (Var būt Jūsu pretenzijas par neizpildīto darbu).

Otrais gadījums vispār jocīgs. Ja nav izpildīti nekādi darbi un nav veikti nekādi maksājumi, nav arī saistības un nav pienākums turpināt līgumu.

Bet vai šajā gadījumā, ņemot vērā izpildamo darbu, nebija Jums pienākums slēgt DARBA līgumu?

Ja tā, tad var būt runa par dīkstāvi un visām no tā izrietošām sekām.

Ну так она видимо плачет, что больничный опачивают, если не ходит на работу и потому доход теряет.

А если она вообще не работает, то и терять ей нечего.

Если она имеет больничный, то государство ей и так платит независимо от того находится ли она с Вами в каких-то отношениях. Право на декретные деньги не теряется даже, если она не работала, но тогда из 40% от средних по стране взносов соц.страха. В 2006 году это 76,74 в месяц, если в этом месяце не было заработка, если был - тогда по факту (или большому, или маленькому).