я согласна, что Ваш вариант правильный, но что мешает работнику согласно доверенности заключить трудовой договор, может дадите ссылку, что мы нарушаем

мне одна знакомая сказала, что 200 за 5 лет это дешевле чем налог за буха платить;)хозяин -барин.

Ну хорошо если 200 лат, а то у меня у знакомого сейчас был налоговый аудит, так 26 000 лат насчитали на банкротство подаёт.

26? знакомая цифра какая то.

Может у нас знакомые общие?

или начеты все теперь по 26?

В законе о труде сказано, что "работодателем является физическое или юридическое лицо на основе трудового договора задействующее не менее одного работника"

В договоре пишется фирма такая-то в лице такого-то заключает договор.Мне кажется не очень правильным в связку "в лице такого-то" писать наёмного работника.Исключением может быть нанятый директор с правом принимать людей на работу.

У работника отдела кадров есть такое право - принимать людей на работу?Очень сомневаюсь:(

Ingajeva,

"может дадите ссылку, что мы нарушаем" - я думаю, что ничего не нарушаете, просто зачем штаны через голову одевать

Logram, а если в трудовом договоре оговорено, что это входит в его обязанности, очень не хочется переделывать все договора В договорах написано - такой-то работник saskaņā ar pilnvaru... noslēdz līgumu

Ambera, этот порядок был введен еще до моего прихода на фирму, я не считала это нарушением и поэтому не меняла порядок

поэтому чтобы не заниматься мартышкиным трудом хочу разобраться, нужно ли переделывать договора

По-моему это больше юридический вопрос.Просто я высказала свое мнение.Может Алеком что-нибудь подскажет.Он как раз закончил читать тему про банковские выписки:)

Артемона, а Вы помимо того что руководителем будете, продавцом, еще и бухгалтером хотите быть? Не многова то ли?

Да, смешно, конечно. Вообще-то 8 лет назад я работала бухгалтером., но за это время уже все изменилось, да и я подзабыла. А сейчас открываю маленькую фирму, где будут я и продавец. У нас не такие обороты и доходы ожидаются, чтобы на каждую должность был отдельный человек.

Как мне лучше поступить? Я не могу быть официально учредителем, бухгалтером и продавцом? Как вообще в таких маленьких фирмах (например, кто торгует на рынке и имеет всего одну точку) все происходит?

Директором и бухгалтером в одном флаконе - вряд ли, т.к. функция управления и функция учета должны быть разделены. Разве 8 лет назад не так же было?

Да, тогда так нельзя было. А продавец может совмещать должность бухгалтера?

Ох, обратились бы Вы лучше к бухгалтеру. За 8 лет всё очень всё изменилось. Официально и директором и бухгалтером быть не можете.

Jūs nedrīkstat būt grāmatvedis un direktors vienlaicīgi.Jūs varat būt valdes prieksšēdētājs un kasieris.Betpārdevējai varat piešķirt grāmatveža amatu.SaprotamaJūsu vēlme ekonomēt uz grāmatveža rēķina.Varbūt sameklējiet grāmatvedi par kādiem latiem 40 mēnesī, jo noprotu, ka Jums būs ļoti mazs uzņēmums.Pati taču par velti grāmatveža darbu nedarīsiet nedarīsiet.bet pati vairāk laika veltīsiet preču un materiālu iegādei un uzņēmuma attīstibai.Viens cilvēks nav nekāds arājs.Zirgu un arklu arī vajag.

А как можно взять бухгалтера на 40 Лс если сейчас минималка 90 ?

90 лат, это если работаете полный месяц т.е. по 160-176 часов в месяц. А Вы возмете человечка на почасовую ставку, например 1 лат в час. Вы что думаете, что бухгалтер за 40 часов в месяц не управится?