Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Минимальная зарплата
Моим знакомым пришло письмо из СГД- По имеющимся у них данным зарплата на фирме меньше установленного минимума. СГД просит дать конкретное пояснение, иначе придут с проверкой. Знакомые в шоке. Фирмочка у них микроскопическая - магазинчик, в котором работает жена. По выходным жену подменяет муж (владелец фирмы)или родственница. Родственница работает по совместительству три-четыре дня в месяц. Оплата ей идёт повремённая- сколько часов отработала -за столько получила. Тарифная ставка - 0,600 лата в час. За месяц получается - от 16,00 до 35,00 латов. У основного продавца - минималка -80,00 латов. Достаточно ли для СГД пояснения о повремённой оплате и тарифной ставки работника? Или нужно объяснить СГД что второй продавец на полной ставке в данном случае абсолютно лишний?
Atbildes (10)
Minimālā alga no 01.01.2006. ir 90 Ls
Чего-то я не поняла, кто второй продавец, который лишний? Там же основной продавец жена, а родственница или муж ее подменяют. А самое главное, что у Вас должны быть оформлены трудовые договора и с этой женой, и с родственницей, и с мужем, в которых и прописаны все оклады и почасовые ставки. А договора то есть?
Мы к ответу прикладывали графики и табеля, чтобы было видно кто сколько работал.
Естественно всё оформлено и трудовые договора и табеля. Человек дополнительный работает только на подмену. Двоим одновременно там делать просто нечего.
Ксйуше -спасибо за дельный совет.
У продавца - 80,00, а надо - 90,00
Надо, но только с 01.01.2006
Мы тоже прикладывали график учета рабочего времени ,писали,что почасовая оплата оговорена в трудовом договоре.
Ну, да, я это и имела в виду!
Atbildot uz Jūsu vēstuli Nr.555555 no /datuma/ paskaidrojam, ka 2005.gadaiesniegtajos Ziņojumos par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no darba ņēmēju darba ienākumiem un iedzīvotāju ienākuma nodokli pārskata mēnesī uzrādītā informācija ir pareiza, jo darbinieki pieņemti darbā ar /datumu/ uz darba līgumu pamata, kurā noteikta darba apmaksa pēc stundas tarifa likmes, kas nav mazāka par valstī noteikto minimālo stundas tarifa likmi. Darba laika uzskaitei uzņēmumā tiek vesta darba laika uzskaites tabele, kurā tiek uzskaitītas katra darbinieka nostrādātās stundas. Uzņēmumā strādā 3 darbinieki: /amats/ Vārds Uzvārds /personas kods/ pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku un darba samaksa noteikta pēc stundas tarifa likmes 0,60 Ls/ stundā, /amats/ Vārds Uzvārds ...... utt.
Cleo -super! Ta ir paskaidrojums! Liels, liels paldies!!!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture