Конечно ir jāizmaksā kompensācija par nostrādātiem gadiem.

Компенсация за неиспользованный отпуск ему положена обязательно.

Es, atlaidot darbinieku, uzskaitu kompensāciju, gan par nostrādātiem gadiem, gan par neizmantotu atvaļinajumu.

Kas ir kompensācija par nostrādātiem gadiem?

Может, если увольняют по инициативе работодателя?

Darbiniekam jāizmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu par visiem gadiem, kad viņš nav bijis atvaļinājumā.

Imenno tak

iskljuchaja vremja otpuska po uchodu za rebenkom

Tad jau sanāk: Darbinieks uzraksta atbrīvot uz paša vēlēšanos, tad atlaišanas pabalsts jāmaksā pēc DL 112. panta, bet, ja atlaiž ar abu pušu vienošanos, tad pabalsts nav jāmaksā? Vai es pareizi izprotu DL?

А вы хорошо читали статью 112?

112.pants Atlaišanas pabalsts

Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:

Развы вы увольняете на основании 100.pantapiektajā daļā или 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9?

Mēs darbinieku atlaidīsim pēc DL 100.panta1.punkta

Значит, 112 к вам не относится.

Tad iznāk, ka atlaišanas pabalsts nav jāmaksā?

nav jāmaksā

Liels paldies!