Но в законе же не написано "в любой день текущей недели" или "в любой день следующей недели"

Ура!:)))

Oбсуждуние продолжается - а у меня не было времени заглянуть сюда

День недели - это день недели.

пн , вс , ср , чт , пт , сб , вс.

Если не можете предоставить выходной в вс , предоставляете в ДРУГОЙ ДЕНЬ НЕДЕЛИ !!!

пн , вс , ср , чт , пт , сб.

Присоединяюсь к мнению об осторожности пользования консультациями в прессе.

пн , ВТ , ср ... сорри , но я думаю , Вы поняли

Alekom,а как Вы считаете - возможно ли по соглашению присоединить этот выходной к отпуску. Ведь в законе много раз встречается формулировка о договоренности работодателя и работника.

Alekom, что такое дни недели все в курсе

Т.е. Вы тоже считаете, что в день любой недели, а не именно ЭТОЙ недели?

Наоборот.

Именно ЭТОЙ недели.

Я не согласен с мнением по этому вопросу (и не только ) с мнением Ольги Ивановой.

Объяснение очень простое.

На одной неделе работнику положен 1 или 2 выходных в зависимости от ПЯТИ или ШЕСТИ - дневной недели.

ЗоТ 143 (2)

В особых случаях ЗоТ 143 (3) , 144 (2) выходной день , который не может быть предоставлен в УКАЗАННЫЙ день (воскресенье , праздник) , предоставляется выходной в ДРУГОЙ ДЕНЬ Н Е Д Е Л И !!!

Но !

Сумма выходных дней в ОДНОЙ неделе не может быть меньше УКАЗАННОЙ.

Отсюда вывод - крутитесь как хотите , а выходной предоставляйте именно на ЭТОЙ неделе.

Иначе - пожизненный ицых с гвоздями.

По поводу присоединения дней к отпуску.

ЗоТ позволяет присоединять к отпуску дни , которые положены работнику за СДАЧУ КРОВИ (ЗоТ 73 (4) по требованию РАБОТНИКА)и НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРОШЛОГО ГОДА (ЗоТ 149 (3)по возможности).

Другие варианты переноса выходных дней законом не предусмотрены.

Вот я сама сомневаться начала, и Ваши рассуждения логичны.

Но что-то мне подсказывает, что пока к этому в массовом порядке придираться не станут?