Низзя. Нет такого вида наказания как денежный штраф.

Можно только придумать систему премирования, при которой в случае нарушений премия не будет увеличиваться.

Нет.

Штрафы - это не входит в юрисдикцию работодателя.

На любое удержание необходимо письменное согласие работника.

Под штрафы статей в ЗоТе нет.

Дуплет

ЗоТ раздел удержания.

materialnaja otvetstvennost'za nedobrosovestnoe vipolnenie objazannostej(zakon o truda st.86)primer:opozdanie na rabotu,salon neset materialniy uscherb,t.k.iz-za opozdanija po neuvazitelnoj prichine mastera mi ne smogli okazat' uslugu klientu,chto v svoju ochered' ne prineslo doxoda.moznoli ssilat'sja na etu stat'ju pri shtrafnix sankcijax.?

Я думаю, что для того, чтобы сослаться на эту статью, надо с цифрами доказать ущерб. Сможете?

Статья 86. Основание и размер гражданско-правовой ответственности работника

(1) Если работник без уважительной причины работу не выполняет или выполняет ненадлежащим образом, или же, допустив иные противоправные, содержащие вину действия, причиняет ущерб работодателю, то он обязан возместить убытки, причиненные работодателю.

(2) Работник несет ответственность только за уменьшение размеров нынешнего имущества, но не отвечает за уменьшение ожидаемой прибыли.

(3) Если ущерб работодателю работник причинил умышленно или же допустив противоправные, содержащие вину действия, не связанные с выполнением договорной работы, то он несет ответственность за все убытки работодателя.

(4) Работник, работа которого связана с повышенным риском возникновения убытков, ответственность несет лишь в том случае, если убытки работодателю причинены по злому умыслу или в результате грубой невнимательности.

(2) внимательно прочитайте

А вот и не получится. Можно предъявлять претензии только по конкретным убыткам, а не по тому, что вы не смогли сделать.

Если мастер опоздал и по этой причине не вынул вовремя деталь из сушилки и она расплавилась, то можно взыскать за испорченную деталь.

А если клиент после такой услуги больше никогда к вам не приедет, то это еще не значит, что работник должен всю оставшуюся жизнь вам платить за того клиента.

"chto v svoju ochered' ne prineslo doxoda."

Работник не несет ответственности за недополученную прибыль.

Мимо.

"(2) Работник несет ответственность только за уменьшение размеров нынешнего имущества, но не отвечает за уменьшение ожидаемой прибыли.

"

А как можно повлиять на работников которые неправильно выписывают документы, не проверяют на правильность входящие документы, ведь получается что бухгалтер - краиний ... Ведь если наказания законом не предусмотрены - то и нет стимула у работников быть ответственнее

Junior, это вопрос риторический

Я разные способы испробовала - по-хорошему (уговорами и объяснениями), по-плохому (ор на весь дом с применением всяко-разной лексики). А теперь - просто "стучу" начальству. Помогает.

То Junior

У Вас весьма однобокий подход к решениям проблем.

А назначить доплату за безупречное выполнение своих обязанностей слабо ?

Доплачивайте за радение и будет Вам , будет ...

однобокий не у меня - а у моего начальника, поскольку за все документы оттдуваюсь - я ! Мне же доплату никто не предлагает ! А работники как хотят так и пишут , а с другой стороны - я только лишь наёмный работник ...А вопрос "безупречности" - в компетенции начальника и подчас не совпадает с мнением окружающих:)))

Ну тогда начальника постоянно и долбайте. Капля камень точит.

Нарушение - акт + объяснительная. 3 нарушения - увольнение?

Для начала надо бы каждому методичку написать и вручить под расписку. А то иной раз не поймешь, чего тем ивановым надо.

Потом уже сверять с методичкой. Нарушил - меры.

Поскольку опыт у меня не сильно большой - одно я уяснила ( с помощю босса) " бухгалтерия - предприятие бесприбыльное вот и делайте всё чтобы другие зарабатывали и не вникали в ваши дела" короче везде надо прогибаться чтобы всем было хорошо P.S. это везде так или только мне повезло ?

Это видимо Вам так повезло.:(

Объясните этому умнику, что если неправильно будут оформляться документы, то оно будет не бесприбыльным, а глубоко убыточным из-за штрафов. Видать, не пуганый ещё.

Я своих воспитывала, выписывая (для страха) приходный ордер с 5-10 латами и с тредованием оплатить в кассу фирмы Объясняла, что из-за их халатности мне придется все переделывать, а почему за это мне должен платить шеф. Пору раз так напугала (конечно, на самом деле денег не брала - "прощала" в последний раз). Теперь все делается нормально, мелкие огрехи - не в счет

Понимаю, что не законно, чисто для "попугать". Шефа, когда ему на меня пожаловались, это воспринял с юмором.