Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Отпуск без содержания Uz tēmu sarakstu
Atbildes (63)
А чем она это обосновывает ?
"а Сенат никому не указ"
Правда ?

Как она объясняет в таком случае отказ предоставить работнику отпуск в то время , когда ему положен отпуск ?
5656 ziņojumi
В свое время, говорили - это ее проблемы, ну и ай с ней.
Речь идет о работнике, который неделю работает, неделю отдыхает. Так вот по их выводам получается, что заболевши в выходные, работодатель должен оплатить больничный, ибо работник должен был отдыхать, а он болел.
Получается и работал - получал, и болел - получал. При этом получил за месяц больше, чем, если бы только работал. По-моему, это хохмочка.
nav ziņojumu
4878 ziņojumi

Ваша коллега по магистратуре БРИ. Преподает там трудовое право магистрантам (русский поток).

"почему она так считает" узнаете, когда с ней познакомитесь.

Очень рекомендую с ней обсудить эту тему.

(Я уже "обсудила"
). сообщений: 13541 19.01.2006 17:47
По анологии и за время отпуска ежегодного дни предоставляются, значит правильно 28 делить на 12! Йес!!!
Никакой аналогии не вижу. 28 не надо делить на 12. В законе этого нет. Это отсебятина.

ЗЫ народ кошек любимых ставит.
nav ziņojumu
А доказывать - надоело.
В конце концов у каждого может быть свое мнение.
Ведь я же не вешаюсь от всяких разных других мнений.
Иногда удивляюсь, иногда возмущаюсь и живу дальше.
Всехскороговорокнеперескороговоришьнеперевыскороговоришь.
а где можно прочитать это мнение?
1999 ziņojumi
4878 ziņojumi