Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g. Uz tēmu sarakstu

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g.

Подскажите в данной ситуации,если работник 20,12,2005-31,12,2005 и 01,01,06-09,01,2006 ушел в отпуск.Как правильно это все отобразить.Все насчиталось и оплатилось в декабре.Надо ли разбивать расходы и налоги 2005 и 2006.И в отчете за декабрь указывается вся сумма зарплаты и отпускных.СПАСИБО!!!

Atbildes (2)

Надо разбивать и налоги и саму зарплату и в отчете тоже.

В декабрьском отчете то, что касается декабря, а в январь то, что за январь. Выплаченные отпускные у Вас на конец года будут как аванс.

Но и накопления на отпуска не забудте. Если у Вас персонала немного, Вам легче подсчитать. Я лично бы не делила, так как накопления на отпуска все равно очень примерная цифра.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g. Uz tēmu sarakstu

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g.

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g. Uz tēmu sarakstu

Darba alga2005 .g.un atv.za 2006.g.

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!