Ocherednoj otpusk!
Pomogite pozhalujsta!Shto mne delatj s rabotnikami,kotorie ne otguljali ocherednoj otpusk v 2005.godu
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Ocherednoj otpusk! Uz tēmu sarakstu
Shto mne delatj s rabotnikami,kotorie ne otguljali ocherednoj otpusk v 2005.godu
Ulitka 11.01.2006 14:53
141 ziņojums
141 ziņojums
Atbildes (6)
Срочно отпускать в отпуск сейчас.
Можно еще их уволить, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом опять принять. Например уволить 10 января, а 11 января опять принять.;)
У нас руководитель издал распоряжение, в котором указаны работники, которые не смогли отгулять отпуска по производственной необходимости . В связи с чем дни отпуска перенесли на 2006 г.
"У нас руководитель издал распоряжение."
Умничка вас руководитель. А он в курсе, что переносить отпуск можно только по согласованию с работником?
Так что не распоряжаться надо, а каждому работнику лично в ножки кланятся и просить, чтобы не уходил в отпуск. И оформлять сие дело полюбовным взаимным соглашением.
Умничка вас руководитель. А он в курсе, что переносить отпуск можно только по согласованию с работником?
Так что не распоряжаться надо, а каждому работнику лично в ножки кланятся и просить, чтобы не уходил в отпуск. И оформлять сие дело полюбовным взаимным соглашением.
А ввиде какого документа должно быть ето соглашение?
Ulitka 11.01.2006 15:12
141 ziņojums
141 ziņojums
В виде "соглашения".
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt