Советую для удобства установить другой учётный период- один месяц вместо 4-х недель. Трудовой закон это разрешает (естественно с письменного согласия работника). Например,в декабре 167 раб. часов (для пятидневки), значит для работника, у которого установлено суммированное раб. время с учётным периодом в один месяц, сверхурочными будут считаться часы превышающие 167. Т.е. если он отработал 170 часов, то сверхурочные в декабре будут 3 часа (170-168). Аналогично вычисляются сверхурочные для остальных месяцев.

А в вашем случае, если работник отработал 4 недели с начала месяца и уложился в 160 часов, то переработки нет. А 2 последних рабочих дня месяца попадают уже в другой (следующий) учётный 4-х недельный период. И переработку нужно искать там. Для бухгалтера это жутко неудобно, поэтому и советую учётный период- месяц.

Ой, опечаталась

...то сверхурочные в декабре будут 3 часа (170-167)

Советую пользоваться "скользячкой".

Будет проще.

Например , учет переработки в неделю.

Берете период , равный одной неделе и считаете количество часов за ЭТУ неделю.Если равно/меньше 56 часов , значит , переработки нет.

Точно так-же и 4-х недельный период.

Берете период , равный 4-м неделям и считаете.Если количество часов равно/меньше 160 , значит , переработки нет.

Эти цифры в ЗоТе взяты не случайным образом , а строго из расчета : 1 день = 8 часов (суммировано).

Т.е., если работник за неделю отработал 41 час , то недельной переработки нет , но , если в последующие недели он отрабатыва 40 часов в неделю , то переработка в 1 час "вылезет" при 160-часовом учете , т.к.41+40+40+40=161 час.

Вот это и будут сверхурочные.

Если работник отработал 40+40+40+40+х часов - переработки (пока) нет , если х , который относится к следующему периоду , не "зашкалит" сумму часов за неделю за 56 часов.

Будъте осторожны при определении периода.

Пример 1:

неделя 1 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 1 -8-8--8--8--8--8--8-

неделя 2 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 2 -8-8--8--8--8--8--8-

неделя 3 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 3 -8-8--8--8--8--8--8-

неделя 4 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 4 -8-8--8--8--8--8--8-

по недельной выработке сверхурочных нет , а по 4-х недельной - целых 64 часа !!!

Пример 2:

неделя 1 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 1 15----15----15----15

неделя 2 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 2 ---15----15----15---

неделя 3 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 3 15----15----15----15

неделя 4 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 4 ---15----15----15---

Есть переработка как по 56 часовому отрезку , так и по 160 часовому.

Но !!!

По 160 часовому - 50 часов , а по 56 часовому получается только 8 !

Обязательно считать по 160 часовому , а не по 56 часовому.

Пример 3:

неделя 1 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 1 15----15----15----8-

неделя 2 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 2 ---15----15----15---

неделя 3 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 3 15----15----15----8-

неделя 4 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 4 ---15----15----15---

по 56 часовому нет , по 160 часовому есть.

Пример 4:

неделя 1 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 1 15----15----15----15

неделя 2 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 2 --------------------

неделя 3 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 3 15----15----15----15

неделя 4 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 4 --------------------

по 160 часовому нет , а по 56 часовому есть.

Пример 5:

неделя 1 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 1 -9--9--9--7--6------

неделя 2 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 2 -------6--7--9--9--9

неделя 3 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 3 -9--9--9--7--6------

неделя 4 пн вт ср чт пт сб вс

неделя 4 -------6--7--9--9--9

По 160 часовому нет , а по 56 часовому - есть.5 часов переработки.

Ой, как все запутано:( Так чтоб посчитать правильно, надо брать не месяц, а строго 4 недели? Да? А понятие - месяц оставить в покое? Тогда все просто и понятно будет? Да?

Делать так , как сказано в законе , и все будет в порядке

Понятие месяц в данном случае законом не используется , по-этому , действительно , можно оставить "в покое".

Гы, Спасибо, усе схвачено, шеф!:) Есть оставить в покое!:) Делать усе так, как сказано в Его превосходительстве Законе:)

Сорри , в 3 примере ввел в заблуждение , по 56 часовому - ТОЖЕ есть.:(

По неделям 2-3 60 часов (4 х 15)

М-да ...

Не легко бухам ...

Ой,М-да ...

Не легко бухам ...

Ой, какие понятия у Вас просыпаются.:) Что Вы говорите?!

Да не, это так, ерунда, чтоб жизнь малиной не казалась:)))

Ничего-ничего, Алеком, ещё какой годик здесь потусуетесь - будете каждого встреченного бухгалтера обнимать и плакать.

Уже плачу

В 5 примере сверхурочных не 5 , а 14 часов.

А к 3 примеру 56-часовой роли не играет , т.к. по 160 часовому все равно считать 36 часов сверхурочных , а не 12 , как хотелось-бы.

Я Вас обрадовал ?

А я вас сейчас тоже обрадую.

Как оказалось наши переводчики неправильно поняли европу.

А потому первую часть этой статьи следует читать как две фразы.

В результате меняется весь ее смысл.

Просто в неделю нельзя работать больше 56 часов.

А уже потом все остальное.

Вот так.

А изменения с новым смыслом будут?

Это где такое оказалось ?

Мона сцылу ?

Помогите понять расчет суммарного рабочего времени.Может быть есть образей как это делается. Буду очень признательна если вышлите на rov@inbox.lv В понедельник на ковер вызывают а как и что не понять.Спасибо.

А что именно не понять?

1) Прочитайте ЗоТ

2) Посмотрите, что сказано в ТД

3) Сформулируйте конкретные вопросы