увольнение
помогите пожалуйста, по поиску найти не могу, а надо срочно.С работником заключен труд.договор на определенный срок - до 29.12.2005.но он находится на больничном.Можно ли его уволить на основании окончания срока договора 29.12.2005. ?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
увольнение Uz tēmu sarakstu
Можно ли его уволить на основании окончания срока договора 29.12.2005. ?
Atbildes (25)
всем большое спасибо, уволим когда закроет больничный.
Смотрите, не вляпайтесь. Есть такое полежение:
(4) Если по истечении срока, на который заключен трудовой договор, ни одна из сторон не потребовала прекращения трудового договора и трудовые отношения фактическим продолжаются, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 45).
Так что будете увольнять потом как при постоннном трудовом договоре.
(4) Если по истечении срока, на который заключен трудовой договор, ни одна из сторон не потребовала прекращения трудового договора и трудовые отношения фактическим продолжаются, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 45).
Так что будете увольнять потом как при постоннном трудовом договоре.
А срок предупреждения какой назвали ? Две недели ?
В данном случае предупреждения не требуется. Договор заключен до определенной даты. Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения.
В данном случае предупреждения не требуется. Договор заключен до определенной даты. Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения.
А так-же (по аналогии).
Если работник во время отпуска заболел , отпуск ПРОДЛЕВАЮТ НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО.
А при чем тут аналогия. Есть конкретное указание в законе.
Время больничного в отпуск не входит.
А что работник увольняется по окончанию срока договора, то с чего вы решили, что он желает работать на вас всю оставшуюся жизнь. Может потому и подписал временный договор, что хочет побыстрее от вас избавиться.
В этом случае продление договора будет как раз ухудшением его положения.
Если работник во время отпуска заболел , отпуск ПРОДЛЕВАЮТ НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО.
А при чем тут аналогия. Есть конкретное указание в законе.
Время больничного в отпуск не входит.
А что работник увольняется по окончанию срока договора, то с чего вы решили, что он желает работать на вас всю оставшуюся жизнь. Может потому и подписал временный договор, что хочет побыстрее от вас избавиться.
В этом случае продление договора будет как раз ухудшением его положения.
" и трудовые отношения фактическим продолжаются,"
Вот по-этому ...
"А при чем тут аналогия"
Для примера.
"Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения"
Фик Вам !!!
Сначала завершите , потом прекращать будете.
Вот по-этому ...
"А при чем тут аналогия"
Для примера.
"Этой датой и имеют право прекратить трудовые отношения"
Фик Вам !!!
Сначала завершите , потом прекращать будете.
Alekom 29.12.2005 16:06
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt